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Get to know your benefits, your trade and working for a union is the best way to go. Sobre nosotros Benefit Services se estableció en 2018 para brindar una administración profesional, atenta y dedicada de los beneficios de atención médica y jubilación a los miembros y sus dependientes de United Association Air Conditioning and Refrigeration Pipefitters Local Union 725 y para brindar apoyo de remesas a los empleadores contribuyentes de Mechanical Contractors Association of South Florida. Las Oficinas de Servicios de Beneficios están ubicadas en 15800 Pines Blvd., Suite 201, Pembroke Pines, Florida 33027. Pension Con cada hora que trabaja, su empleador está contribuyendo con dinero para su beneficio de Pensión acumulado para cuando se jubile anticipadamente a los 55 años o cuando se jubile normalmente a los 65 años. Este beneficio acumulado se le pagará mensualmente cuando se jubile por el resto de su vida. Si está casado, su cónyuge tendrá derecho a un beneficio si fallece antes que su cónyuge. Para tener derecho a su Pensión, necesita obtener 5 créditos de derecho. Se necesitan 1,000 horas en un año calendario para recibir 1 crédito de adquisición. Se necesita un mínimo de 400 horas en un año calendario para obtener .25 de crédito adquirido. Preguntas frecuentes sobre pensiones Health La cobertura de salud comienza cuando un aprendiz ingresa al segundo año de capacitación. Y la cobertura continúa mientras trabaje al menos 100 horas en un mes. Las horas trabajadas en enero te dan cobertura en marzo. Si trabaja más de 100 horas en un mes, las horas superiores a 100 se colocan en un banco de horas, que puede usarse para continuar con su cobertura si no trabaja 100 horas. El máximo de horas permitidas en el Banco de Horas es de 1.000 horas. Su Cobertura es a través de Florida Blue y es una red PPO, lo que significa que puede ver a cualquier médico sin tener una remisión de un proveedor de atención primaria. Sus dependientes elegibles(cónyuge legal, hijos biológicos, hijos adoptados legalmente e hijastros) se puede agregar a su cobertura completando un formulario vital/de inscripción con los documentos requeridos. Además de la cobertura médica y de recetas, también tiene cobertura dental a través de Florida Blue Dental. El Fondo ofrece un beneficio de vida autofinanciado y un beneficio por muerte y desmembramiento accidental para los miembros que trabajan activamente. Preguntas frecuentes sobre salud Member Assistance Florida Blue Sav-Rx Vision Defined Contribution Preguntas frecuentes sobre contribuciones definidas Además del beneficio de Pensión, Aprendices en 4.° y 5.° año, está ganando un beneficio de jubilación adicional. El Fondo de Contribución Definida le proporciona un beneficio de jubilación secundario. Por cada hora que trabaje, su empleador está remitiendo contribuciones a su cuenta de DC que se agrupan con los otros miembros en el Fondo de DC y la Junta las invierte con prudencia para proporcionar intereses de inversión siempre que sea posible. Para ser adquirido en su Fondo DC, necesita 2 créditos de adquisición. Se necesitan 1,000 horas en un año calendario para obtener 1 crédito de adquisición. Se necesita un mínimo de 500 horas en un año calendario para obtener .50 créditos de adquisición. Puede aumentar su beneficio secundario de jubilación al optar por diferir las contribuciones de su salario bruto neto a una cuenta electiva que nuevamente se combina con las otras cuentas y la Junta invierte con la ayuda de un asesor de inversiones. Comprensión Your UA 725 Employee Package Hay 2 partes en su paquete de empleado UA 725 La primera parte es su tasa de salario sujeto a impuestos, esta es la cantidad mínima negociada por el Sindicato por su salario por hora que trabaja y su empleador le paga directamente a usted a través de la nómina. La segunda parte son los beneficios marginales, esta es la cantidad negociada por el Sindicato para su cobertura de salud, su beneficio de pensión, su cuenta de contribución definida y educación/capacitación local. Esta cantidad la paga su empleador en su nombre directamente a los fondos de beneficios. Estas 2 partes (salarios y beneficios adicionales) conforman su paquete de empleados UA 725, que es negociado por la Unión y pagado únicamente por su empleador. Ahora, de sus salarios imponibles, su empleador deduce el 2 % de sus salarios para cuotas sindicales y $0.30 por hora trabajada para PEC, recuperación del mercado y organización, como se indica en su referencia firmada. Estas son evaluaciones no marginales que usted paga directamente de su salario. Sabías.... Working Non-Union no es todo lo bueno que es Un contratista no sindicado puede ofrecerle un beneficio 401(k), pero ese beneficio suele ser igualado por el empleador, lo que significa que tiene que poner dinero de su salario bruto en el beneficio y el contratista no sindicado puede igualar su cantidad hasta un cierto nivel. Su saldo de jubilación está determinado por cómo se invierte y si la economía tiene problemas, su saldo de jubilación puede ser menor de lo que desea o espera. Y, por cierto, el beneficio suele ser un beneficio de suma global, no mensual. Al trabajar para un contratista UA 725, puede adquirir un beneficio de pensión definido, que le pagará un beneficio mensual cuando se jubile. Este monto de beneficio acumulado no se reducirá debido a las inversiones, este monto será constante por el resto de su vida cuando se jubile. . Un contratista no sindicalizado puede ofrecerle un seguro de salud, pero usted pagará una parte del costo de la prima mensual y, si tiene una familia, pagará mucho más de su bolsillo para brindar cobertura a su familia. Eso es además de los copagos y deducibles. Al trabajar para un contratista de UA 725, no paga nada de su bolsillo para recibir su cobertura de salud sindical mensual que incluye cobertura para su familia sin costo adicional. Su contratista de UA 725 paga la cantidad negociada con el sindicato por hora pagada para su cobertura de salud. Solo tienes tus copagos y deducibles, sin costo de prima. También... Negotiated Wages UA Local 725 and the Mechanical Contractors Association of South Florida negotiate your wage and benefit packages as an Apprentice. When you complete a year of training and advance to the next level in your education, you earn an increase in your wages and possibly benefits. This increase occurs in the next payroll period following when ARPEC notifies your employer of your advancement.

Benefit Plan documents for the Apprentices of Local 725 DOCUMENTOS DEL PLAN Como participante de los diversos fondos de beneficios complementarios, tiene derecho a recibir los documentos del plan para cada fondo. Debe descargar una copia y guardarla con sus otros documentos personales. Summary Plan Descriptions 1 Pension SPD The Pension Summary Plan Description (SPD) which summarizes the eligibility rules and benefits of the Pension Plan Your Copy 2 Defined Contribution SPD The Defined Contribution Retirement Summary Plan Description (SPD) which summarizes the eligibility rules and benefits of the Defined Contribution Retirement Plan Your Copy 3 Health & Welfare SPD The Health & Welfare Summary Plan Description (SPD) which summarizes the eligibility rules and benefits of the Health and Welfare Plan Your Copy formularios Los formularios a continuación son documentos importantes necesarios para sus beneficios. Si no ha completado alguno de los formularios, debe hacerlo lo antes posible. Declaración familiar anual Aplazamiento electivo de DC Formulario de cambio de dirección Formulario de cambio de direccion Este formulario es necesario anualmente para aquellos aprendices con cobertura de salud (2º a 5º año) Formulario de Beneficiario de Salud Formulario de Beneficiario de Salud Este formulario permite que los Aprendices en la cobertura de salud designen un beneficiario para recibir el Beneficio por fallecimiento en caso de que usted fallezca mientras tiene cobertura activa. Este formulario se utiliza para elegir que se descuente dinero de su salario bruto para aumentar el saldo de su cuenta del Fondo DC. DC Fund está disponible para aprendices de 4.º y 5.º año. El período de elección es de octubre a noviembre de cada año. Formulario de beneficiario de DC Formulario de Beneficiario de Anualidad Este formulario permite a los Aprendices (4.º y 5.º año) que tienen derechos adquiridos en su Cuenta DC designar un beneficiario para recibir el Beneficio por fallecimiento en caso de que fallezca antes de jubilarse. Si se muda, este formulario le dará a la Oficina del Fondo su nueva dirección. Completar este formulario le asegura que recibirá todas las comunicaciones importantes de los Fondos de Beneficios. Formulario de Beneficiario de Pensión Formulario de Beneficiario de Pensión Este formulario le permite designar a un beneficiario para que reciba su beneficio adquirido en caso de que fallezca antes de jubilarse. Health Enrollment Form This form allow those Apprentices on Health coverage to enroll a new spouse or dependent on to health coverage. Documentation is needed. I'm a paragraph. Click here to add your own text and edit me. It's easy.

EyeMed Your Vision Benefit Program COMING INTO FOCUS!! The Board of Trustees are pleased to announce that a new VISION BENEFIT will be coming to the Health Plan Every waking moment, your eyes invite you to engage in life. The new MCASF Local 725 Health Plan's Vision Benefit provided by EyeMed helps you take care of them. Choose the eye doctors and brands you want. See your best and look your best. Save with member-only discounts and extras you've never seen before. It's an unrivaled experience. Protect your peepers with annual eye exams that can also spot more serious health problems Easily find an eye doctor, schedule an appointment in seconds and manage your vision benefits on-the-go with EyeMed's app for members Safety glass benefit for members only in addition to your regular eye glasses. How to find a vision provider - You have access to thousands of in-network providers - independent eye doctors, your favorite retail stores, even online providers. There's a perfect one for every person; find yours today with the Enhanced Provider Search on eyemed.com . How do I use my benefits? At EyeMed, it's all about easy. Just choose an in- network provider from the Provider Locator, schedule your visit and go in for care or eyewear. You don't even need your ID card - just give them your name & birthday. When you stay in-network, EyeMed handles all the paperwork. See Your Benefit Summary See Your Safety Glasses Benefit Your Vision Benefit Provider The MCASF Local 725 Health & Welfare Fund selected EyeMed to be our vision benefit provider and to adjudicate (pay) the vision approved claims within the plan of vision benefits. As an Apprentice 2nd, 3rd, 4th or 5th year, you are eligible for the vision benefit as outlined in the Benefit Summary. Click on the button below to read the Benefit Summary. All eligible working members have a safety glass benefit in addition to your regular eye glass benefits. This page highlights some of this information. Benefit Summary Safety Benefits FAQs Eye Exam Can Show

Information of the services of Florida Blue including helpful webinars addressing many health issues facing apprentices. Florida Blue Your Health Care Network Your Health Care Network The MCASF Local 725 Health & Welfare Trust is self-funded, which simply means we pay for each approved claim submitted by your provider for you as an eligible participant. The MCASF Local 725 Health & Welfare Fund selected Florida Blue to be our healthcare network and to adjudicate (pay) the approved claims. Florida Blue works with the Board of Trustees to ensure all eligible participants receive the best coverage at reasonable cost to the Fund. As an Apprentice 2nd, 3rd, 4th or 5th year, you receive a Summary of Benefits & Coverage (SBC) each year in January. This governmental required document provides a summary of coverage and any applicable co-payments or co-insurance. Click on the button below to read the latest SBC. In addition, Florida Blue provides helpful information, webinars and wellness incentives to the eligible participants. This page highlights some of this information. You can always find more on the Benefits Website at https://725benefits.org Read Here Información y seminarios web para una vida más saludable... Map Your Personal Path to Health Start Today

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Reopening under safe guidelines Our reopening plan follows all health and safety regulations to ensure a safe environment for all visitors. For more info call: 123-456-7890

JUNTA DIRECTIVA FIDUCIARIOS LABORALES Kenneth E. Scott, Jr. Copresidente UA Local 725 Thomas Flavell UA Local 725 Robert Heslekrants UA Local 725 Ralph Castro UA Local 725 FIDUCIARIOS DE GESTIÓN Eduardo Llosent Copresidente Aire Acondicionado Airtech Julie Dietrich MCASF Carlos Borja Weathertrol Larry significa Enfriadores del sureste Chris Figueras Alterno EvoAir Asociación Unida de Instaladores de Tuberías de Aire Acondicionado y Refrigeración Unión Local 725 Asociación de Contratistas Mecánicos de Sur de la Florida 13185 NW 45 Avenida Opa-Locka, FL 33054 (305) 681-8596 160 Oeste Camino Real #132 Boca Ratón, FL 33432 (305) 290-3970

JUNTA DIRECTIVA jeffrey allen Administración Lynn McFadden Administración jose allen Servicios de atención médica ​ Servicios de jubilación roberto matei Administración Lianet Prieto Servicios para empleadores 15800 Pines Blvd., Suite 201 Pinos de Pembroke, FL 33027 (754) 777-7735

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