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Sus beneficios de atención médica La Junta de Fideicomisarios del Fondo Fiduciario de Salud y Bienestar del Local 725 de MCASF se complace en darle la bienvenida al sitio web de Health Care. Dentro de este sitio web, ahora tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a los formularios solicitados comúnmente, enlaces destacados útiles y preguntas frecuentes sobre la información de sus beneficios. Time to submit your Annual Family Statement Beneficios medicos Florida Blue proporciona su red de beneficios médicos, para localizar un médico de atención primaria participante en la red Blue Choice, llame al 1-800-664-5295 o visite su sitio web en www.floridablue.com Florida azul Obtenga más información sobre su beneficio Rx... ¡Control de peso más fácil! Su cobertura durante esta pandemia ¿Se pregunta cómo se calcula la elegibilidad, especialmente ahora en estos tiempos inciertos? Debe trabajar 100 horas en un mes para continuar la cobertura en el Fondo de Salud. Entonces, para continuar con la cobertura en abril, debe haber trabajado 100 horas en febrero. Si lo hizo, entonces tiene cobertura en abril. Si no lo hizo, es posible que aún pueda continuar con la cobertura. Las horas trabajadas por encima de 100 en un mes se colocan en un banco de horas (se permite un máximo de 1,000); esas horas se pueden usar para compensar cualquier escasez de horas necesarias para continuar la cobertura. Ejemplo ... Trabajó 80 horas en febrero, eso no es suficiente para continuar con la cobertura, pero tiene 40 horas en su banco. Puede usar 20 de esas 40 horas, lo que le da un total de 100 horas (80 + 20) suficientes para continuar con la cobertura. Si no está seguro de cuántas horas trabajó o cuántas horas tiene en su banco, puede hacer clic en el icono del Portal del participante en la parte superior de esta página. Y puede iniciar sesión y consultar la información de sus beneficios personales. En cualquier momento, en cualquier lugar ... ¡Fácil y seguro! También puede comunicarse con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735 para obtener ayuda sobre su elegibilidad. Solicitud Lee mas Feeling sluggish or down lately? it may be your body's way of telling you to eat more nutrient-rich foods. Good nutrition, along with keeping physically active, sleeping well, and managing your stress, is important to healthy aging and reinforces your body's first line of defense against stress and illness. March is National Nutrition Month and is the perfect time to develop better eating habits. We've provided two documents below to help you get started. Healthy Words of Wisdom Making Food Fun Again Quick healthy lunch & snack Eating healthy does not have to be expensive or time consuming. Learn the tricks to help you make a healthy meal and snack in just a few minutes. Go to Beat stress with these super foods While stressors are inevitable, you can mitigate their impact on your physical and emotional health by eating these mood boosting nutrients Go to Flush your stress with water Did you know even mild dehydration can impact your stress level? Learn how to increase your daily water intake and start feeling more relaxed today Go to florida azul Blog Florida Azul Lee mas Centros Florida Blue Lee mas Centros Florida Blue Lee mas Blog Florida Azul Miami the Falls Hialeah Fort Lauderdale / Sunrise Boynton Beach / Palm Beach Port St. Lucie Protéjase durante la temporada de gripe Obtenga más información sobre cómo evitar la gripe Más información sobre cómo evitar la queja ¿Puedo contraer la gripe por la vacuna contra la gripe? Soy joven, saludable y nunca he tenido gripe. ¿Realmente necesito una vacuna contra la gripe? ¿Cómo puedo saber si tengo un resfriado o gripe? HAZ CLIC PARA COMENZAR Accesible a través de dispositivos móviles ​ ​ También puede utilizar nuestra función Text-to-Mobile creando un nuevo mensaje de texto * en su teléfono inteligente. Escriba 258311 en el campo "PARA" o "Destinatarios", luego escriba AZUL 1024 en el campo "Mensaje" y presione enviar. (asegúrese de dejar un espacio entre la palabra AZUL y el número) A continuación, recibirá una respuesta por mensaje de texto con un enlace en el que puede hacer clic para abrir su kit de educación digital. * Se aplican tarifas estándar de mensajería de texto según su plan y su proveedor. Para una experiencia de visualización óptima, utilice Internet Explorer 10 o posterior, Chrome, Firefox, Safari o Edge. Florida Blue es un licenciatario independiente de Blue Cross and Blue Shield Association Copyright 2021 Florida Blue; Reservados todos los derechos La importancia de visitar a tu dentista Aprende más Enlaces útiles de atención médica Florida Blue Your Link to Florida Blue Florida Blue Dental Your link to Florida Blue Dental Medicare Your Link to Medicare National Cancer Institue Your Link to the National Cancer Institute CDC Your link to the Center for Disease Control Florida Dept. of Health Your link to the Florida Department of Health Health & Human Services Your link to the Department of Health & Human Services WebMD Your link to WebMD Suicide & Crisis Lifeline Your link to the National Suicide & Crisis Lifeline Trace su camino personal hacia la salud Bienvenido a Better You Strides, un programa de bienestar en línea que utiliza sus necesidades, objetivos e intereses para crear su plan personalizado para una mejor salud. Traído a usted por: Better You Strides crea un viaje de salud personal para usted: un plan personalizado con acciones recomendadas para alcanzar sus objetivos de salud. Las actividades abarcan una alimentación saludable, consejos para moverse más y formas de sentirse más feliz. Aprende más ¡ Hazte cargo de tu salud! ¿Listo para comenzar a ser una persona mejor y más saludable? Complete su evaluación de salud personal (PHA) Better You Strides y reciba un plan de salud y bienestar personalizado que prepara el escenario para su viaje de bienestar. Aprende más Para más información ¡Estamos aquí para ayudar! Si tiene alguna pregunta sobre sus beneficios de salud o su elegibilidad, llámenos al (754) 777-7735 PAGOS COBRA COBRA A RE actualmente en la COBERTURA CONTINUA? Ahora puede realizar el pago de su prima mensual en línea con su cuenta de PayPal Fondo de salud MCASF Local 725 AHORA ACEPTA COBRA Y AUTOPAGOS A TRAVÉS DE PayPal Envíe el pago de su prima mensual haciendo clic en el botón de abajo. Transparencia en la Cobertura El cumplimiento de su Fondo de Salud con la CCA y la Ley No Sorpresas y la Transparencia en la Cobertura. ​ Las reglas finales de Transparencia en la Cobertura exigen que los planes de salud grupales sin derechos adquiridos, como el nuestro, divulguen en un sitio web público información sobre: Tarifas negociadas dentro de la red para artículos y servicios cubiertos Monto permitido fuera de la red y cargos facturados por artículos y servicios cubiertos A partir del 1 de julio de 2022, estos archivos legibles por máquina (MRF) deben estar "disponibles públicamente y accesibles para cualquier persona de forma gratuita y sin condiciones, como el establecimiento de una cuenta de usuario, contraseña u otras credenciales o PII para acceder a la archivo" y debe actualizarse mensualmente. (Estos archivos son extremadamente grandes y la descarga de una persona se verá afectada por su hardware, navegador y velocidad de Internet)​ Puede acceder a estos archivos y documentos legibles  haciendo clic a continuación :  Sitio web de transparencia

Bienvenido a los fondos de beneficios de MCASF Local 725 Dentro de este sitio web, ahora tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a los formularios solicitados comúnmente, enlaces destacados útiles, preguntas frecuentes sobre beneficios y acceso seguro a la información de sus beneficios personales. Información valiosa, ¡a un clic de distancia! Time to submit your Annual Family Statement ¡Inscribirse! ¡Manténgase informado con nuestros mensajes de texto! Mensajes de texto informativos de la Oficina del Fondo ¿Es usted un jubilado o un cónyuge sobreviviente? Se acercan los últimos días para enviar sus verificaciones anuales de pensión....31 de enero ¡Último día para enviar! anunciando Documentos del nuevo plan Descargar Declaración El equipo Better You lo invita a unirse a nosotros para una serie de seminarios web en vivo de tres partes sobre el control de la presión arterial. Tomar las medidas necesarias para controlar la presión arterial alta ayuda a que el corazón, el cuerpo y la mente se mantengan saludables. Conozca los riesgos para la salud de la presión arterial alta, cómo controlar su presión arterial y cómo tomar mejores decisiones puede conducir a una vida más saludable. Este programa está dirigido por enfermeras educadoras registradas, un médico y un farmacéutico que pueden revisar los medicamentos y trabajar con usted en un plan para ayudarlo a mantenerse al día. Sesión 1: miércoles 8 de febrero a las 14:00 horas Registro Tuesday, April 18th from 2:00 - 3:00 pm Register Tuesday, April 25th from 2:00 - 3:00 pm Register Lee mas Feeling sluggish or down lately? it may be your body's way of telling you to eat more nutrient-rich foods. Good nutrition, along with keeping physically active, sleeping well, and managing your stress, is important to healthy aging and reinforces your body's first line of defense against stress and illness. March is National Nutrition Month and is the perfect time to develop better eating habits. We've provided two documents below to help you get started. Healthy Words of Wisdom Making Food Fun Again Quick healthy lunch & snack Eating healthy does not have to be expensive or time consuming. Learn the tricks to help you make a healthy meal and snack in just a few minutes. Go to Beat stress with these super foods While stressors are inevitable, you can mitigate their impact on your physical and emotional health by eating these mood boosting nutrients Go to Flush your stress with water Did you know even mild dehydration can impact your stress level? Learn how to increase your daily water intake and start feeling more relaxed today Go to florida azul Blog Florida Azul Lee mas Centros Florida Blue Lee mas Centros Florida Blue Lee mas Blog Florida Azul Miami the Falls Hialeah Fort Lauderdale / Sunrise Boynton Beach / Palm Beach Port St. Lucie Regular physical activity is one of the most important things you can do for your health and well-being. For many of us, doing it consistently over time is a challenge. Join Florida Blue to learn about the benefits and how to get started. They will help you identify activities you enjoy and inspire you to work towards moving more every day. Join FL Blue on Tuesday, April 11th at 1:00 p.m. JOIN US Read More Portal del participante ¡Su portal de participantes se ha actualizado con nuevas funciones! Ahora puede cambiar su dirección directamente en el portal o puede actualizar sus beneficiarios. ​ Si es pensionista, puede cambiar su información bancaria en su depósito directo. ​ ¡Inicie sesión hoy y vea las nuevas mejoras! ​ PORTAL PARTICIPANTE ​ Se acercan más mejoras, ¡estad atentos! Obtenga más información sobre su beneficio Rx... Resumen de Beneficios y Coberturas Cada año, el Fondo de Salud y Bienestar proporciona a los miembros la Resumen de Beneficios y Coberturas. El documento Resumen de beneficios y cobertura (SBC) lo ayudará a elegir un plan de salud. El SBC le muestra cómo usted y el plan compartirían el costo de los servicios de atención médica cubiertos. Ver SBC aquí Annual Funding Notice Each year the Pension Fund provides members with the Annual Funding Notice . The Annual Funding Notice (AFN) will provide you important information regarding the funding of the plan. The AFN is required by legal to be provided to members of the plan by April 30th of each year. View AFN Here Reciba las últimas noticias en su bandeja de entrada ¡REGÍSTRATE HOY! Suscríbete a nuestro boletín • ¡No te lo pierdas! Correo electrónico Unirse ¡Gracias por suscribirte! Reciba las últimas noticias en su bandeja de entrada ¡REGÍSTRATE HOY!

SUS BENEFICIOS DE PENSIÓN La Junta de Fideicomisarios del Fondo Fiduciario de Pensiones MCASFLocal 725 se complace en darle la bienvenida al sitio web de Pensiones. Dentro de este sitio web, ahora tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a los formularios solicitados comúnmente, enlaces destacados útiles y preguntas frecuentes sobre la información de sus beneficios. Sobre el fondo de pensiones El Fondo Fiduciario de Pensiones MCASF Local 725 es un plan de pensiones de beneficios definidos. El Plan se modificó y reformuló más recientemente, a partir del 1 de enero de 2015, y posteriormente se modificó de vez en cuando para realizar los cambios necesarios y deseables. El Plan es administrado por una Junta de Fideicomisarios compuesta por representantes de Local Union 725 y MCASF. Este sitio brinda a los Participantes acceso en línea a información completa sobre su Plan de Pensión. Debe presentar una Solicitud de pensión con bastante anticipación a la fecha en que espera jubilarse. Puede solicitar una Solicitud en la Oficina de Beneficios, así como buscar ayuda durante el proceso de solicitud. La presentación anticipada lo ayudará a evitar demoras en el procesamiento de su solicitud y el pago de beneficios. EL TIEMPO SE ACABA.... PARA ENVIAR SU VERIFICACIÓN ¿Obtuviste una nueva cuenta bancaria? Si recibe un beneficio de pensión mensual y recientemente cambió su cuenta bancaria, debe actualizar su información de depósito directo con la Oficina del Fondo para asegurarse de que su próximo cheque de pensión se deposite correctamente. Puede actualizar su información directamente en su portal de participantes o puede descargar el formulario y enviarlo por correo a la Oficina del Fondo. DESCARGAR PARA MÁS INFORMACIÓN Con respecto a sus beneficios de pensión, elegibilidad y valor acumulado, comuníquese con la Oficina de beneficios al (754) 777 - 7735 EN LA PUNTA DE TUS DEDOS.... Puede encontrar preguntas frecuentes sobre el Fondo de Pensiones y documentos populares como una solicitud, un formulario de depósito directo y más. ¡Haga clic en los siguientes enlaces! Preguntas frecuentes Documentos Portal del participante SU INFORMACIÓN DE PENSIÓN PERSONAL Ahora puede ver la información personal de sus beneficios de pensión, de forma segura y sencilla, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Directamente desde la computadora o incluso desde su teléfono. Además de la información de pensión, también puede ver su salud y los beneficios de contribución definida, así como las horas de trabajo y la información de dependientes. Haga clic para el portal> Verificación de pensión anual Annual Funding Notice The Annual Funding Notice (AFN) provides members with important funding information regarding the Plan. The AFN is required by law to be provided to members by April 30th of each year. Download your AFN > ¡Es esa época del año otra vez! Todos los pensionados y beneficiarios deben presentar verificación de su estado de pensión. Los estados de cuenta vencen el 30 de noviembre. Envíe el suyo hoy para asegurarse de que no se demore en recibir su beneficio. Descargue su estado de cuenta> Helpful Pension Links Your Link to AARP Your Link to Social Security Administration Your Link to the IRS Your Link to Veterans Affairs Your Link to the PBGC Retención de impuestos federales Su beneficio de pensión mensual es un ingreso imponible; consulte con su asesor fiscal sobre lo que puede necesitar que le retengan de su beneficio mensual. Puede cambiar su retención de impuestos en cualquier momento, tenemos formularios W-4P disponibles en la Oficina de Beneficios y en este sitio web. Obtenga su formulario W-4P

Documentos del empleador Documentos del empleador Los siguientes documentos pertenecen a todas las partes del proceso de envío de contribuciones. Si hay un documento que necesita que no figura en la lista, comuníquese con la Oficina de beneficios. Acuerdo de negociación colectiva (CBA) Política de cobranza Tabla de salarios y beneficios - Efectiva. 16/7/20 Tabla de salarios y beneficios - Efectiva. 19/7/19 Guía de remesas electrónicas para empleadores 104 (d) Aviso para PYE 31/12/18 Documentos no vigentes 16/7/16 - 15/7/19 Acuerdo de negociación colectiva 16/7/18 Programa de salarios y beneficios Envíos del empleador A continuación se enumeran los correos que se han enviado a todos los empleadores contribuyentes. 104 (d) Aviso para PYE 31/12/20 104 (d) Aviso para PYE 31/12/19 104 (d) Aviso para PYE 31/12/18

Documentos de contribución definidos Formularios de contribución definidos A continuación se enumeran todos los formularios del plan. Puede descargarlos y completarlos. Solicitud de beneficios de jubilación Formulario de elección de beneficiarios Formulario de elección de beneficiarios: rellenable Formulario de verificación de cambio de dirección Formulario de verificación de cambio de dirección: rellenable Solicitud de beneficios para beneficiarios alternativos Solicitud de beneficios para el cónyuge sobreviviente o el beneficiario Formulario de elección de aplazamiento electivo 2021 Documentos de contribución definidos Los siguientes documentos pertenecen a todas las partes del plan. Si hay un documento que necesita que no figura en la lista, comuníquese con la Oficina de beneficios. Documento del Plan de Contribución Definido, vigente desde el 1/1/2015 Enmienda # 1 al Documento del Plan 1/1/15 Enmienda # 2 al Documento del Plan 1/1/15 Enmienda # 3 al Documento del Plan 1/1/15 Informe anual resumido para el año del plan 2018 Correos de contribución definidos Informe anual resumido para el año del plan 2020 ​​ Informe anual resumido para el año del plan 2019 Informe anual resumido para el año del plan 2018 Formulario de aplazamiento electivo para el año calendario 2023 Formulario de aplazamiento electivo para el año calendario 2022 Formulario de aplazamiento electivo para el año calendario 2021 Formulario de aplazamiento electivo para el año revisado 2020 Formulario de aplazamiento electivo para el año calendario 2020 Formulario de aplazamiento electivo para el año calendario 2019

Preguntas frecuentes Pensión P. ¿Cómo me convierto en participante del plan? R. Usted se convertirá en Participante el primer día del mes en el que acumule 400 Horas en Empleo Cubierto durante un período de 12 meses consecutivos comenzando con su primer día de empleo que termina en su primer aniversario de empleo. P. Estoy pasando por un divorcio, ¿qué pasa con mi pensión? R. Si a su excónyuge se le otorga una parte de su beneficio ganado a través del Plan, será necesario que usted y su cónyuge completen una Orden Calificada de Relaciones Domésticas (QDRO) para que el Plan pueda pagar beneficios a su excónyuge. Puede comunicarse con la Oficina de beneficios y solicitar que se le proporcione una QDRO de muestra. P. ¿El Plan de Pensión afecta los beneficios del Seguro Social de alguna manera? R. No. P. ¿Se pueden pagar, asignar o acumular pensiones a otros? R. No. Las pensiones no se pueden ceder a un tercero. Las únicas excepciones son para los pagos de acuerdo con una "Orden calificada de relaciones domésticas" o en caso de fallecimiento del participante a un beneficiario designado. P. Si se niegan los beneficios, ¿puede apelar un jubilado o un beneficiario? R. Sí. Cualquier jubilado o beneficiario al que se le niegue un beneficio tiene derecho a apelar ante los Fideicomisarios dentro de los 60 días posteriores a la fecha que figura en la carta de rechazo. Las reglas para presentar una apelación se describen brevemente en su Descripción resumida del plan (SPD). P. ¿Con cuánta anticipación debo solicitar una solicitud de jubilación? R. Puede solicitar una solicitud de jubilación en cualquier momento durante los 180 días anteriores a su fecha de jubilación prevista, pero en ningún caso, a más tardar el último día hábil del mes anterior al mes en el que desea jubilarse con este Plan. Aunque puede descargar la solicitud en este sitio web, seguirá teniendo el formulario de elección de beneficios, que detalla los beneficios opcionales, así como el valor mensual de esos beneficios. P. Además de la solicitud de jubilación, ¿qué otros documentos tengo que presentar en la oficina del Fondo? R. Deberá proporcionar fotocopias de los certificados de nacimiento para usted y su cónyuge, copia de su licencia de matrimonio, copia de identificación con foto para usted y su cónyuge. Si está divorciado, debe presentar una copia del fallo final de disolución con copias del acuerdo de liquidación de propiedad y / o una copia de la Orden calificada de relaciones domésticas (QDRO). P. Actualmente estoy recibiendo un beneficio de pensión mensual del Plan y me gustaría cambiar la retención de impuestos. ¿Lo que hay que hacer? R. Puede cambiar su retención de impuestos con la frecuencia que desee completando un nuevo W-4P que puede obtener en la Oficina de Beneficios o descargarlo del sitio web. Una vez que haya completado este formulario, debe devolverlo a la Oficina de beneficios para su implementación. P. Actualmente estoy recibiendo un beneficio de pensión mensual del Plan y me gustaría cambiar la información de la cuenta bancaria. ¿Cómo cambio esta información? R. Puede cambiar su información de depósito directo completando un nuevo formulario de depósito directo que puede obtener en la Oficina de beneficios o descargarlo del sitio web. Una vez que haya completado este formulario, debe devolverlo a la Oficina de beneficios para su implementación. P. Actualmente estoy recibiendo un beneficio de pensión mensual del Plan, ¿qué sucede si no recibo mi cheque? R. Para evitar que un miembro tenga este problema, a partir del 1 de julio de 2019, la Junta de Fideicomisarios ahora exige que TODOS los beneficios mensuales se paguen mediante depósito electrónico. Un formulario de Depósito Directo está disponible en la pestaña de documentos de Pensión. Envíe este formulario para recibir su beneficio. P. Me mudé recientemente, ¿cómo cambio mi dirección? R. Para su protección, todos los cambios de dirección deben presentarse por escrito. Puede cambiar su dirección de dos formas: a) Envíe por correo o fax una carta a la Oficina de beneficios con su nueva dirección o b) Complete el Formulario de cambio de dirección que se encuentra en el sitio web y envíelo por correo o fax a la Oficina de beneficios para su procesamiento. P. ¿Con quién debo comunicarme si me divorcio y qué documentos debo presentar? R. Llame a la Oficina de Beneficios e informe a los Departamentos de Elegibilidad y Pensiones que se va a divorciar o que ya se ha divorciado. También deberá enviar una copia COMPLETA de su Fallo de disolución de matrimonio, QDRO (Orden calificada de relaciones domésticas) y Orden calificada de manutención médica infantil a esta oficina.

Preguntas frecuentes Fondo de jubilación de contribución definida P. ¿Cómo solicito un beneficio? R. El primer paso es solicitar una solicitud a la Oficina de Beneficios. La aplicación también está disponible en el sitio web para su conveniencia. El formulario de solicitud incluirá instrucciones e información sobre el tipo de documentación que deberá incluir con su solicitud completa. P. ¿Qué pasa si me divorcio? R. Si se divorcia, comuníquese con la Oficina de beneficios para actualizar sus registros. Si desea cambiar la designación de su beneficiario, la Oficina del Fondo puede proporcionarle el formulario adecuado. Tenga en cuenta: su excónyuge puede tener derecho a la totalidad o parte de su beneficio, incluso si designa un nuevo beneficiario. Un tribunal puede emitir una Orden de Relaciones Domésticas Calificada (QDRO) en relación con su divorcio requiriendo que el Plan de Jubilación de Contribución Definida pague parte o la totalidad de su beneficio del Plan de Jubilación de Contribución Definida a su excónyuge por razones tales como manutención del cónyuge o hijos o división de propiedad marital. Comuníquese con la Oficina de beneficios para obtener más información sobre los requisitos de QDRO. P. ¿Qué sucede si mi cónyuge se vuelve a casar después de mi muerte? ¿Perderá los beneficios del Plan? R. No. Los pagos a su cónyuge sobreviviente no se verán afectados por el nuevo matrimonio. P. Si muero, ¿se comunicará automáticamente con mi cónyuge u otro beneficiario sobre los beneficios por fallecimiento? R. Si está empleado activamente cuando fallezca, la Oficina de Beneficios se comunicará con su cónyuge o beneficiario. De lo contrario, su cónyuge o beneficiario deberá notificar su muerte a la Oficina de Beneficios para iniciar el proceso. Debe alertar a su cónyuge o beneficiario sobre esa necesidad. P. ¿Cuál es la fecha de valoración? R. El valor de su cuenta individual se actualiza al 31 de diciembre de cada Año del Plan. El valor de su cuenta incluye: a) Contribuciones del empleador realizadas en su nombre b) Ganancias y / o pérdidas de inversiones c) Distribuciones realizadas desde su cuenta individual (si corresponde); y d) Gastos administrativos Las ganancias y / o pérdidas de inversiones, así como los gastos administrativos, se distribuyen proporcionalmente entre las cuentas individuales de todos los participantes. P. ¿Cuánto recibiré cuando me jubile? A. El monto de su beneficio se basará en el saldo de su cuenta individual a la última fecha de valuación, más o menos la tasa de rendimiento del año hasta la fecha al final del trimestre antes de su retiro, más cualquier contribución del empleador. realizado en su cuenta desde la última valoración. P. ¿Puedo pedir prestado contra mi Plan de Jubilación de Contribución Definida? R. No. El Plan de Jubilación de Contribución Definida no permite préstamos ni retiros por dificultades económicas. P. ¿Cómo puedo ser elegible para retirar dinero de mi cuenta? R. Es elegible para retirar fondos de su cuenta al jubilarse; o si queda total y permanentemente discapacitado y es elegible para los beneficios por discapacidad del Seguro Social. P. ¿Puedo transferir dinero a mi cuenta? R. No. El Plan no acepta transferencias de otros planes. P. ¿Puedo contribuir a mi cuenta? R. El Fondo permite que un participante elija hasta $ 10.00 por hora de servicio. Si un participante tiene 50 años o más al final de un año contributivo, un participante puede optar por hacer contribuciones especiales de recuperación hasta $ 4 por hora de servicio. La elección está disponible una vez al año y es válida para el próximo año. P. ¿Cuándo adquiero los derechos adquiridos? R. Usted adquiere el 100% de los derechos adquiridos en su cuenta de empleador cuando obtiene 2 créditos de adquisición completa. Tiene derecho al 100% de su cuenta electiva de inmediato. P. ¿Tengo que hacer algo para inscribirme en el plan? R. No, usted se convierte en participante automáticamente después de trabajar una (1) hora en un empleo cubierto. P. ¿Qué es el año del plan? R. El año del plan es del 1 de enero al 31 de diciembre. P. ¿Cuándo puedo comenzar a participar en el plan? R. Debe trabajar al menos una (1) hora en un empleo cubierto dentro de un año del plan. P. ¿Quién es elegible para convertirse en participante del plan? R. Usted es elegible para participar en el Plan si trabaja para un empleador que está obligado a realizar contribuciones al Plan de Jubilación de Contribución Definida por el trabajo que realiza. Para la mayoría de los Participantes, esto significa trabajar en un puesto cubierto por un convenio colectivo entre el empleador y el sindicato. Si eres propietario / operador, puedes participar siempre que contribuyas con 40 horas al mes.

Preguntas frecuentes Empleadores P. ¿Puedo remitir mis informes de contribución semanalmente? Una. Sí, puede optar por enviar sus informes semanalmente. Tenga en cuenta que sus informes vencen dentro de los 10 días hábiles posteriores al período de nómina semanal. P. ¿Puedo remitir mis informes de contribución mensualmente? R. Sí, puede enviar sus informes mensualmente. Tenga en cuenta que sus informes deben presentarse en un plazo de 10 días hábiles a partir del último día del mes. P. Tengo una empresa pequeña y reporto semanalmente, ¿puedo reportar dos períodos de pago en un reporte? Una. No, si informa dos períodos de nómina en un informe, la primera semana de ese informe se considerará tardía, ya que se recibirá después de 10 días hábiles posteriores al final de ese período de nómina. P. ¿Si llego tarde con mi informe de remesas y pago, hay una multa? R. Sí, si su informe y pago se reciben después de 10 días hábiles después del final del período de nómina semanal o del período de fin de mes, se cobrará un cargo por pago atrasado. Consulte la Política de cobranza en el enlace Documentos. P. ¿Qué es la sanción por pago tardío? A. Las siguientes disposiciones se aplican a la evaluación y el pago de la tasación por pago atrasado: 1) Si no se ha retrasado más de dos veces en un período de doce meses, la tasa será del 10% del monto total adeudado de las contribuciones. 2) Si se ha retrasado tres veces en un período de doce meses, la tasa será del 15% del monto total adeudado de las contribuciones. 3) Si se ha retrasado más de tres veces en un período de doce meses, la tarifa será del 20 % del monto total de las contribuciones adeudadas. P. ¿Estoy obligado a tener una fianza? R. Sí, todos los empleadores deben presentar una fianza. $ 1,800.00 por empleado si informa semanalmente o $ 4,000.00 por empleado si informa mensualmente. La Oficina de Beneficios le proporcionará el monto de la fianza requerido, que se revisa cada 6 meses. Si no hay ningún cambio en la cantidad requerida, debe presentar su "Certificado de continuación" cada año. P. ¿Puedo remitir mis informes electrónicamente? R. Sí, puede enviar su informe de pago en línea. Comuníquese con la Oficina de beneficios para obtener ayuda. P. ¿Puedo realizar mi pago de forma electrónica? R. Sí, si está utilizando el portal de remesas electrónicas, puede enviar su pago mediante ACH o transferencia bancaria. Si no está utilizando el portal, comuníquese con la Oficina de beneficios para obtener ayuda. P. No estoy usando el portal electrónico, ¿dónde presento mis informes? R. Puede enviar su informe y pago a nuestra caja de seguridad para contribuciones. La dirección es: MCASF Local 725 Service Corporation. PO Box 865455, Orlando, FL 32886-5455. Recomendamos utilizar el portal electrónico para remitir sus informes, ¡ya que es fácil, seguro y oportuno! P. ¿Cómo sé si mi empleado eligió contribuir al Fondo DC? R. La Oficina de Beneficios envía a cada contratista una lista de los miembros del Local 725 que eligieron contribuir al Fondo de DC. El período de elección es del 1 de octubre al 30 de noviembre de cada año para el año siguiente y la lista se le envía por correo antes de fines de diciembre para que pueda programar la deducción de nómina del miembro en consecuencia. Debe conservar la lista incluso si ninguno de sus empleados ha optado por contribuir, ya que se trata de una elección para todo el año y es posible que obtenga un nuevo empleado durante ese año. Además, el empleado es responsable de informar a su nuevo empleador de su elección y también puede comunicarse con la Oficina de Beneficios para obtener esa información. P. Tengo un empleado que eligió contribuir al Fondo de DC, ¿hay alguna sanción si mi informe de remesas se retrasa? R. El Departamento de Trabajo requiere que las contribuciones diferidas electivas del empleado 401 (k) deben depositarse en el Plan de manera oportuna. El CBA dicta que las contribuciones diferidas electivas se consideran oportunas si se reciben en la Oficina de Beneficios dentro de los 10 días hábiles posteriores al final del período de nómina y que la falta de depósito oportuno de las contribuciones diferidas electivas de los empleados resulta en una transacción prohibida según la Sección 4975 y el Formulario 5530 (Declaración de impuestos especiales relacionados con planes de beneficios para empleados) debe ser presentada por el empleador responsable para depositar esas contribuciones diferidas electivas a tiempo. P. Soy propietario-operador, ¿existe algún requisito por hora que deba remitir? R. Sí, debe enviar la cantidad real de horas trabajadas, sin embargo, debe remitir un mínimo de 40 horas a la semana, 52 semanas al año. Si envía informes mensuales, remitiría sus contribuciones con un mínimo de 173,33 horas al mes. P. Para un propietario-operador, ¿estoy obligado a remitir a un cierto número de empleados negociados? R. Sí, debe remitir al menos un aprendiz o un oficial además de usted. P. ¿Cuándo es el próximo aumento de salario y tasa de beneficios? R. Los aumentos en las tasas de salarios y beneficios ocurren el 16 de julio de cada año. P. Si tengo un Acuerdo de participación con el Fondo de salud, ¿debo proporcionar cobertura a todo mi personal no negociado? R. Sí, todos los empleados no negociados deben recibir cobertura para cualquier empleador que utilice un Acuerdo de participación. P. En el formulario de envío, hay una tarifa de informe ... ¿qué es esto? A. Un empleador deberá pagar a la Corporación de Servicios una tarifa de procesamiento por período de informe semanal o mensual determinado por la Corporación de Servicios, que se agregará a los informes y pagos de contribuciones como se indica en el " Artículo XI: Beneficios complementarios, sección 11.01, párrafo F. Tarifa de informe de contribución " en el CBA. La tarifa de procesamiento actual es de $ 6.00 por período de informe, esta tarifa se facturaba previamente por separado trimestralmente al empleador, comenzando con el programa de salarios y beneficios del 19/7/19, esta tarifa se ha agregado directamente al formulario de envío. P. Recibí una carta que indica que mi empresa ha sido seleccionada para una auditoría, ¿qué significa esto? R. Los Fideicomisarios de la Corporación de Servicios en conjunto con los Fondos Fiduciarios de Beneficios para Empleados han establecido una Política de Cobranza para asegurar la recaudación efectiva y eficiente de las contribuciones de los empleadores. Para monitorear y garantizar el cumplimiento adecuado del convenio colectivo, los Fondos han establecido un programa de auditoría de nóminas (talleres). Este programa permite que un auditor independiente inspeccione / examine los registros comerciales pertinentes para garantizar el cumplimiento. El programa selecciona al azar a los empleadores que contribuyen mensualmente para examinar sus registros una vez cada tres años. El auditor independiente actual es Novak Francella, LLC, quien realiza las auditorías ya sea en forma electrónica o en persona. P. ¿Qué registros debo proporcionar para una auditoría de nómina (taller)? A. Los registros comerciales pertinentes que el auditor independiente (Novak Francella) incluyen pero no se limitan a: * Libros y registros de nómina, incluidos los registros de nómina semanales; * Formularios del IRS 941; * Formularios de informe de contribución de beneficios complementarios del empleador; * Formularios del IRS 1099; * Registros diarios de la hoja de tiempo; * Formularios del IRS 940; * Libro mayor y registros de desembolsos de efectivo; * Formulario de impuestos de Florida UTC-6; * Cualquier otro registro o documento que se considere necesario para completar la auditoría. P. ¿Tengo que cumplir con una auditoría de nómina (tienda)? R. Sí, cualquier empleador que no coopere en cualquier examen autorizado por los Fondos será responsable de todos los costos y honorarios de abogados incurridos para obligar al empleador a cumplir. P. ¿Qué pasa si la auditoría muestra un pago insuficiente? R. Si el examen de sus libros y registros revela que se adeuda una cantidad, entonces, además de todas las demás evaluaciones debidas a dicho pago insuficiente, el empleador deberá pagar el costo de haber realizado la auditoría y cualquier abogado o honorarios de cobranza incurridos.

EMPLEADORES MCASF Local 725 Service Corporation se complace en darle la bienvenida al sitio web del empleador. Dentro de este sitio web, ahora tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a los formularios solicitados comúnmente, el portal de remesas electrónicas y las preguntas frecuentes sobre los procedimientos y políticas de remesas. Portal del empleador FÁCIL ... SEGURO ... RÁPIDO ¡El Portal de remesas en línea para empleadores ya está disponible! Puede remitir sus contribuciones semanales o mensuales electrónicamente y puede enviar su pago a través del portal. Ingrese al Portal> Manual para uso del portal> Video sobre el uso del portal Auditorías de nómina (tienda) El Fondo ha vuelto a la revisión activa de los registros de nómina para garantizar el cumplimiento del convenio colectivo y la Política de recaudación para una recaudación eficiente y eficaz de las contribuciones requeridas. Consulte las preguntas frecuentes para obtener información adicional. Política de cobranza Preguntas frecuentes Para más información ¡Estamos aquí para ayudar! Si tiene preguntas adicionales, puede comunicarse con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735 o puede hacer clic en la sección de Preguntas frecuentes. Para formularios, documentos, políticas y manuales, puede hacer clic en la sección Documentos. Preguntas frecuentes Documentos Enlaces útiles de la industria MCASF Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida Échales un vistazo> MCAA Asociación de Contratistas Mecánicos de América Échales un vistazo> Local 725 Asociación Unida Local 725 Instaladores de tuberías de aire acondicionado y refrigeración Échales un vistazo> Asociación Unida United Association Fontaneros, instaladores de tuberías, instaladores de rociadores, instaladores de vapor, técnicos de servicio Échales un vistazo> MSCA Contratistas de servicios mecánicos de América Échales un vistazo> ARPEC ACRA Local 725 Comité Conjunto de Aprendizaje y Capacitación Aire acondicionado, refrigeración y montaje de tuberías Centro educativo Échales un vistazo>

Preguntas frecuentes Salud y Bienestar P. ¿Quiénes son mis dependientes elegibles? A. Su cónyuge legítimo; Sus hijos biológicos hasta los 26 años; Sus hijos adoptados legalmente hasta los 26 años; Tus hijastros hasta los 26 años; y Niño del que ha sido designado tutor legal por la corte por la duración de la tutela o hasta los 26 años, lo que ocurre primero P. ¿Cuándo seré elegible para recibir beneficios? R. Inicialmente, será elegible para los beneficios el primer día del mes después de haber acumulado las contribuciones pagadas por su empleador de 400 horas de empleo o más durante un período de 5 meses consecutivos. P. ¿Cómo mantengo mi cobertura de atención médica continua? R. Una vez que haya pasado la elegibilidad inicial, para mantener su cobertura, debe trabajar al menos 100 horas al mes. Si no trabaja 100 horas al mes pero tiene suficientes horas en su banco de horas para compensar la diferencia, su cobertura continuará. P. Trabajé sobre la cantidad de horas necesarias para la cobertura, ¿qué sucede con esas horas adicionales? R. Para las horas que trabaje más de 100 en un mes, esas horas excedidas se colocan en su "banco de horas", la cantidad máxima de horas excedidas que se permite colocar en el banco de horas es de 1,000 horas (10 meses de cobertura). Puede utilizar las horas en su banco de horas para ayudarlo a mantener la cobertura (es decir, sólo trabajó 60 horas en un mes, por lo que le faltarán 40 horas para la cobertura, pero su banco de horas tiene un saldo de 200 horas. El fondo retirará 40 horas de su banco y sume esas horas a las 60 horas que trabaja para asegurarse de tener cobertura continua. Después del retiro, su saldo bancario de horas será de 160 horas). P. ¿Cómo agrego a mi nuevo bebé o cónyuge a mi plan de seguro? R. Debe enviar un Formulario de inscripción e información vital completo y firmado junto con otra documentación legal requerida a la oficina de Beneficios. Puede descargar el Formulario de inscripción e información vital que se encuentra en la sección Documento de atención médica en este sitio web y enviarlo por correo a la Oficina del Fondo de Beneficios. Debe inscribir a su nuevo dependiente dentro de los 30 días posteriores al nacimiento, adopción, matrimonio u otros cambios importantes en la vida. Los documentos requeridos son : (debe proporcionar estos documentos o su dependiente no estará cubierto) Cónyuge: copia de su certificado de matrimonio, copia de la identificación con foto del cónyuge, copia de la tarjeta de seguro social del cónyuge Niño : copia del acta de nacimiento de su hijo, copia de la tarjeta de seguro social del niño, copia de la identificación con foto del niño (si corresponde) Hijastro : copia del acta de nacimiento del niño, copia de la tarjeta de seguro social del niño, copia de la identificación con foto del niño (si corresponde) Niño adoptado : copia del decreto legal de adopción, copia de la tarjeta de seguro social del niño, copia de la identificación con foto del niño (si corresponde) Niño para el que ha sido designado su tutor legal : copia original de los documentos de tutela legal, copia de la tarjeta de seguro social del niño, copia de la identificación con foto del niño (si corresponde) Si es tutela temporal, se requerirán actualizaciones de estado cada 6 meses Si no envía el formulario y los documentos de inscripción e información vital requeridos, su dependiente demorará en obtener cobertura. P. ¿Cómo agrego a mi cónyuge a mi beneficio de atención médica? R. Comuníquese con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735 para obtener más información. También puede descargar un formulario de Información vital y de inscripción que se encuentra en la sección Documentos de atención médica de este sitio web. Una vez descargado, complete el formulario de inscripción e información vital en su totalidad y envíe una copia de su certificado de matrimonio, una copia de la identificación con foto de su cónyuge y una copia de la Tarjeta de Seguro Social del cónyuge. Si no envía el formulario y los documentos de inscripción e información vital requeridos , su cónyuge demorará en obtener cobertura. P. ¿Cómo agrego a mi hijo recién nacido a mi beneficio de atención médica? R. Comuníquese con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735 para obtener más información. También puede descargar un formulario de Información vital y de inscripción que se encuentra en la sección Documentos de atención médica de este sitio web. Una vez descargado, complete el formulario de inscripción e información vital en su totalidad y envíe una copia del certificado de nacimiento de su hijo recién nacido y una copia de la tarjeta de seguro social del niño cuando esté disponible. Debe inscribir a su hijo recién nacido dentro de los 30 días posteriores al nacimiento. Si no envía el formulario y los documentos de inscripción e información vital requeridos , su hijo recién nacido no podrá recibir cobertura. P. ¿Con quién debo comunicarme si me divorcio y qué documentos debo presentar? R. Llame a la Oficina de Beneficios e informe a los Departamentos de Elegibilidad y Pensiones que se va a divorciar o que ya se ha divorciado. También deberá enviar una copia COMPLETA de su Fallo de divorcio, Activos maritales / Acuerdos de propiedad y órdenes o decretos a la Oficina de Beneficios. Debe solicitar un nuevo formulario de beneficiario. P. Soy aprendiz de primer año, ¿obtengo cobertura médica? R. No hay cobertura médica disponible para aprendices de primer año. Cuando avance a aprendiz de segundo año, será elegible para cobertura de salud después de 1 hora de trabajo como aprendiz de segundo año en su nombre. La elegibilidad comienza el primer día del mes siguiente a la recepción de esa 1 hora de trabajo. P. ¿A quién debo llamar si tengo preguntas sobre mi elegibilidad? A. Comuníquese con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735 P. ¿Qué sucede si no tengo suficientes contribuciones o créditos bancarios por horas para obtener la elegibilidad para el mes? R. Si no tiene las contribuciones del empleador requeridas o los créditos bancarios por horas para continuar con la cobertura de atención médica, puede continuar con la cobertura eligiendo COBRA. Cada mes, la Oficina de Beneficios determinará si tiene suficientes horas o créditos bancarios de horas para continuar con la elegibilidad. Si no lo hace, recibirá un paquete de COBRA por correo en el que se explicarán sus derechos según COBRA. Es importante leer este paquete detenidamente para que conozca sus derechos y comprenda los pasos para continuar con la cobertura de COBRA. P. ¿Mi (s) hijo (s) que tienen entre 19 y 26 años de edad estarán cubiertos por el Plan? R. Sí. Debido a la Ley de Reforma de la Atención Médica, los hijos dependientes ahora son elegibles para permanecer en la cobertura hasta los 26 años, independientemente de su condición de estudiante. Comuníquese con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735 para obtener más información. P. ¿Cómo hago un pago para continuar con mi cobertura de atención médica? R. Puede remitir sus pagos mensuales de COBRA mediante cheque personal, orden de pago o cheque de caja a MCASF Local 725 Health & Welfare Fund en 15800 Pines Blvd., Suite 201, Pembroke Pines, FL 33027. También puede pagar a través de su cuenta PayPal , el botón de PayPal se encuentra en la página Salud. P. ¿Cómo puedo consultar sobre el estado de mi reclamo médico o solicitar una nueva tarjeta de identificación médica? R. Florida Blue paga sus reclamos médicos. Si tiene alguna pregunta sobre sus beneficios médicos o el estado de sus reclamaciones, comuníquese con BCBSFL al (800) 664-5295. Para solicitar una nueva tarjeta de identificación, comuníquese con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735. P. ¿Existe un deducible para el seguro? R. Sí, dentro de la red; $ 500 por persona / $ 1,500 por familia. Fuera de la red; no aplica. Generalmente, debe pagar todos los costos de los proveedores hasta el monto deducible antes de que este plan comience a pagar. Si tiene otros miembros de la familia en el plan, cada miembro de la familia debe tener su propio deducible individual hasta que el monto total de los gastos deducibles pagados por todos los miembros de la familia alcance el deducible general de la familia. El año de beneficios del plan médico es del 1 de enero al 31 de diciembre. P. ¿Existe un deducible o copago en las visitas al consultorio? R. Sí, hay un copago de $ 45.00 por una visita al consultorio médico. P. ¿Hay algún cargo por una visita a la sala de emergencias? R. Sí, hay un deducible de $ 300.00 por visita. El costo de la atención de urgencia es más bajo. Consulte este útil folleto Infórmese antes de ir: atención de urgencia versus sala de emergencias para ayudarlo a determinar qué centro debe recibir atención. P. Soy un miembro que trabaja activamente y tengo una enfermedad que me impide trabajar, ¿el Fondo ofrece algún beneficio? R. Sí, si queda discapacitado debido a una enfermedad o lesión, puede calificar para una discapacidad a corto plazo si cumple con los requisitos. Es posible que tenga derecho a $ 250 por semana si su lesión o enfermedad ocurrió fuera del trabajo. Comuníquese con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735 para obtener más información. P. Necesito una receta, ¿hay algún copago? ¿Dónde puedo surtir mi receta? R. Sí, el Fondo tiene 3 niveles de copagos de recetas, además, hay pedidos por correo disponibles que le permitirán ahorrar dinero si su receta es por un período más largo. > Medicamentos genéricos: copago de $ 15 por venta minorista y copago de $ 30 por pedido por correo > Medicamentos de marca preferidos: copago de $ 35 por venta minorista y copago de $ 70 por pedido por correo > Medicamentos de marca no preferidos: copago de $ 65 por venta minorista y copago de $ 130 por pedido por correo Si utiliza una farmacia fuera de la red, tendrá un costo de coseguro del 50% en su receta. > Medicamentos especializados: sujetos al costo compartido según el nivel de medicamento aplicable. No se cubre mediante pedido por correo. Florida Blue es nuestro administrador de beneficios de farmacia, si hace clic en el enlace de su sitio web en la página de Atención médica de este sitio web, podrá encontrar una farmacia cerca de usted o llamar al (800) 664-5295. P. ¿Existe algún otro beneficio además del médico proporcionado por el Fondo, como dental? R. Sí, el Fondo ofrece cobertura dental a través de Florida Combine Life, una compañía de Florida Blue. Consulte la página de Documentos de salud para obtener información sobre Florida Blue Dental. Para encontrar un dentista dentro de la red de manera rápida y sencilla, visite www.floridabluedental.com/find-a-dentist P. ¿Existe un beneficio máximo para el plan dental? R. Sí, el máximo por año del plan es $ 2,500 con coseguro pagadero por Florida Blue Dental por servicios cubiertos al 70%. Usted paga el 30% restante de los servicios cubiertos. Servicio de ortodoncia para todos los asegurados con un máximo de por vida de $ 1,000. El año del plan dental es del 1 de agosto al 31 de julio. P. ¿Existe algún seguro de vida proporcionado por el Fondo? R. Sí, el Fondo ofrece un programa de beneficios de vida y muerte accidental y desmembramiento autofinanciado para miembros que trabajan activamente. No hay beneficio disponible para su cónyuge o dependientes ni si es jubilado.

CONTACTO NOS Tel. 754-777-7735 Fax. 754-999-2205 info@725benefits.org VISITAR NOS Lunes - Viernes 8: 00a - 5: 00p 15800 Pines Blvd., Suite 201 Pembroke Pines, FL 33027 CONTAR NOS ¡Éxito! Mensaje recibido. Enviar

SUS BENEFICIOS DE RETIRO DE CONTRIBUCIÓN DEFINIDOS La Junta de Fideicomisarios del Fondo de Jubilación de Contribuciones Definidas del Local 725 de MCASF se complace en darle la bienvenida al sitio web de Contribuciones Definidas. Dentro de este sitio web, ahora tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a los formularios solicitados comúnmente, enlaces destacados útiles y preguntas frecuentes sobre la información de sus beneficios. Acerca del Fondo de Contribución Definida El Fondo de Jubilación de Contribución Definida del Local 725 de MCASF es un plan de retiro de contribución definida. El Plan se modificó y reformuló más recientemente, a partir del 1 de enero de 2015, y posteriormente se modificó de vez en cuando para realizar los cambios necesarios y deseables. El Plan es administrado por una Junta de Fideicomisarios compuesta por representantes de Local Union 725 y MCASF. Este sitio les brinda a los Participantes acceso en línea a información completa sobre su Plan de Jubilación de Contribución Definida. Debe presentar una Solicitud de jubilación con bastante anticipación a la fecha en que espera jubilarse. Puede solicitar una Solicitud en la Oficina de Beneficios, así como buscar ayuda durante el proceso de solicitud. La presentación anticipada lo ayudará a evitar demoras en el procesamiento de su solicitud y el pago de beneficios. Declaraciones de DC Sus estados de cuenta de participantes de 2021 para el Fondo de Jubilación de Contribución Definida están en producción para el envío. ​ ¡No tiene que esperar el correo, puede obtener su saldo de 2021 ahora! Inicie sesión en su portal para ver.... Período de Elección Desde 1 de octubre al 30 de noviembre EL PERÍODO DE ELECCIONES YA ESTÁ CERRADO Con la actual crisis económica / de salud, ¿puedo obtener un retiro anticipado o por dificultades económicas de mi cuenta de contribución definida? Esa es una buena pregunta ... aunque entendemos que esta pandemia de coronavirus puede estar afectando su trabajo y su condición financiera, el Plan de Contribución Definida es un plan de jubilación. Las distribuciones solo pueden ocurrir cuando se jubila a la edad de 55 o 65 años. No existen disposiciones sobre préstamos o retiros por dificultades económicas. Si tiene preguntas adicionales sobre este Plan, consulte la pestaña de preguntas frecuentes o comuníquese con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735. DESCARGAR FORMULARIO Más información En el Plan de Jubilación de Contribución Definida, Comuníquese con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735 o Haga clic en las páginas de Documentos o Preguntas frecuentes para obtener información o formularios adicionales. Preguntas frecuentes Portal del participante Puede revisar su información personal, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Verifique el (los) saldo (s) de su cuenta, las horas trabajadas, las contribuciones recibidas en su nombre, su beneficiario y más. Ir al portal Enlaces útiles Haga clic en estos enlaces para obtener información útil. AARP Servicio de ingresos internos Seguro médico del estado Administracion de la Seguridad Social Asuntos de los veteranos Contáctenos