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Information regarding the Health & Welfare benefits for the participants of UA Local 725 Sus beneficios de atención médica La Junta de Fideicomisarios del Fondo Fiduciario de Salud y Bienestar del Local 725 de MCASF se complace en darle la bienvenida al sitio web de Health Care. Dentro de este sitio web, ahora tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a los formularios solicitados comúnmente, enlaces destacados útiles y preguntas frecuentes sobre la información de sus beneficios. Acerca del Fondo de Salud El Fondo Fiduciario de Salud y Bienestar Local 725 de MCASF es un plan de atención médica. El Plan fue modificado y reformulado recientemente, con vigencia a partir del 1 de julio de 2021, y posteriormente puede modificarse de vez en cuando para realizar cambios necesarios y deseables. El Plan está administrado por una Junta Directiva compuesta por representantes del Sindicato Local 725 y de MCASF. Este sitio ofrece a los participantes acceso en línea a información completa sobre su Plan de Atención Médica. COMING INTO FOCUS!! The Board of Trustees are pleased to announce that a VISION BENEFIT will be coming to the Health Plan! Watch here for more detail as information on this exciting benefit is rolled out Effective August 1st Cambios en el programa de subsidios para jubilados La Junta de Síndicos se complace en poder extender los Beneficios del Subsidio para Jubilados por 12 meses adicionales, hasta un máximo de 72 meses consecutivos. Además, el monto máximo de reembolso ahora es de $425,00 a $500,00. Leer más sobre las reglas del programa ¿Se está acercando a la edad de jubilación? Benefit Services está desarrollando una guía de jubilación para ayudarlo en su transición hacia la jubilación. ¡Esté atento a las próximas guías! Muy pronto Beneficios medicos Florida Blue proporciona su red de beneficios médicos, para localizar un médico de atención primaria participante en la red Blue Choice, llame al 1-800-664-5295 o visite su sitio web en www.floridablue.com Florida azul Para tu bienestar Más información brought to you by MCASF Local 725 Health Fund's Member Assistance Program brought to you by: Boletín mensual Límites de vacaciones: La temporada de fiestas puede generar estrés y presión, pero establecer límites ayuda a mantener el bienestar. Prioriza lo que más importa, crea un presupuesto y recuerda que está bien decir que no. Leer más Celebrando la sobriedad durante las fiestas: A medida que se acerca la temporada de fiestas, nos encontramos rodeados de decoraciones festivas, reuniones familiares y una gran cantidad de comida y bebida. Si bien esta época del año puede ser mágica, también puede traer desafíos únicos, especialmente para quienes se están recuperando. Celebrar la sobriedad durante las fiestas no solo es posible; puede ser una experiencia profundamente gratificante. Leer más Los beneficios del aprendizaje continuo: El aprendizaje no termina después de la escuela: es un viaje que dura toda la vida y enriquece todos los aspectos de la vida. Regístrese ahora para este próximo seminario web. Jueves 5 de diciembre de 1:30 p. m. a 2:15 p. m., hora del Este Regístrate ahora Un mejor tú Información y seminarios web para una vida más saludable... Haga clic aquí para obtener más información Recurso importante sobre las infecciones urinarias de Better Health En medio de todo el ajetreo y el bullicio, podemos fácilmente perder de vista nuestro propio bienestar personal. En Better You, queremos apoyar su salud durante todo el año. Las infecciones urinarias no son nada agradables y pueden provocar problemas peligrosos e incluso mortales. Tómese un momento para revisar este importante recurso. Tu copia Versión en español ADICIÓN SALUDABLE PROGRAMA PRENATAL Florida Blue ha encontrado algunas formas excelentes de ayudar a brindarle a usted y a su bebé la mejor atención disponible, incluso antes de que nazca. Más información Sus recetas ahora están siendo manejadas por Sav-Rx A partir del 1 de mayo, Sav Rx se convirtió en el administrador de beneficios de medicamentos recetados del Fondo de Salud. Debe proporcionar a su farmacia la tarjeta de identificación de Sav Rx que recibió por correo. Esta es una tarjeta de seguro de medicamentos recetados, no una tarjeta de descuento. Esté atento a esta área para obtener más información útil sobre la cobertura de medicamentos a través del Fondo de Salud. Sitio web Llamar Guía Portal del paciente Prepárese para experimentar una manera fácil y cómoda de administrar sus medicamentos. ¡El portal Sav Rx pone sus beneficios de farmacia a su alcance! Leer más Visita el portal de Sav Rx Pérdida de tiempo Beneficio Did you know that if you become totally disabled due to non-occupational bodily injury or sickness while eligible for benefits, the Health Fund will pay you a Loss of Time (Short-Term Disability) benefit. Benefits will begin as of the first day of disability due to an accident or as of the 8th day of disability due to sickness and will continue for any one period of disability for a maximum of twenty-six (26) weeks. You do not have to be confined to your home to collect benefits, but must be under the care of a physician. For a Loss of Time benefit , you will receive a benefit based on your job classification. General Foreman, Foreman. R5, R1 & MESJ ~ $ 500.00 per week R2 & Apprentice 5th Year ~ $ 360.00 per week R3, R4, MES2, MES3, Apprentice 2nd year, 3rd year, 4th Year and MAT ~ $250.00 per week Learn more about the Loss of Time Benefit here Application is available on the Document tab or by click on the button to the right Más información Solicitud ¿Te sientes lento o deprimido últimamente? Puede ser la forma que tiene tu cuerpo de decirte que debes comer más alimentos ricos en nutrientes. Una buena nutrición, junto con mantenerse físicamente activo, dormir bien y controlar el estrés, es importante para un envejecimiento saludable y refuerza la primera línea de defensa de tu cuerpo contra el estrés y las enfermedades. HOY es el momento perfecto para desarrollar mejores hábitos alimenticios. A continuación, te proporcionamos dos documentos para ayudarte a empezar. Palabras saludables de sabiduría Hacer que la comida vuelva a ser divertida Farmacia de pedidos por correo Sav-Rx Beneficios Opción rentable para el mantenimiento a largo plazo y medicamentos especiales Todos los pedidos se envían directamente a su puerta sin cargo adicional. Cómo funciona Enviar receta Pagar en el momento del pedido Pedidos enviados a usted Recargas convenientes por teléfono, el sitio web de Sav-Rx o la aplicación Sav-Rx Cómo enviar recetas (3 opciones) Pídale a su médico que envíe la receta electrónicamente a Sav-Rx en Fremont, NE Pídale a su médico que envíe por fax la receta a Sav-Rx al 402-753-2890 ¡Llame a Sav-Rx con el nombre de su medicamento recetado y la información de contacto de su médico y Sav-Rx hará el resto! MCASF Local 725 Health Fund's Medical Coverage is Administered By: Blog Florida Azul Lee mas Centros Florida Blue Lee mas Centros Florida Blue Lee mas Blog Florida Azul miami las cataratas Hialeah Fort Lauderdale / Amanecer Playa de Boynton / Playa de palmeras Puerto de Santa Lucía Diseñe su camino personal hacia la salud Empieza hoy La importancia de visitar a tu dentista Aprende más Protéjase durante la temporada de gripe Obtenga más información sobre cómo evitar la gripe Más información sobre cómo evitar la queja ¿Puedo contraer la gripe por la vacuna contra la gripe? Soy joven, saludable y nunca he tenido gripe. ¿Realmente necesito una vacuna contra la gripe? ¿Cómo puedo saber si tengo un resfriado o gripe? HAGA CLIC AQUÍ PARA COMENZAR Accesible a través de dispositivos móviles También puede utilizar nuestra función de texto a móvil creando un nuevo mensaje de texto* en su teléfono inteligente. Escriba 258311 en el campo "PARA" o "Destinatarios", luego escriba BLUE 1024 en el campo "Mensaje" y presione enviar. (Asegúrese de dejar un espacio entre la palabra BLUE y el número) Luego recibirás una respuesta por mensaje de texto con un enlace en el que podrás hacer clic para abrir tu kit educativo digital. *Se aplican tarifas de mensajes de texto estándar según su plan y su proveedor. Para una experiencia de visualización óptima, utilice Internet Explorer 10 o más reciente, Chrome, Firefox, Safari o Edge. Florida Blue es un licenciatario independiente de Blue Cross and Blue Shield Association Copyright 2021 Florida Blue; Todos los derechos reservados Enlaces útiles sobre atención médica Florida Blue Your Link to Florida Blue Florida Blue Dental Your link to Florida Blue Dental Sav-Rx Prescription Service Your Link to Sav-Rx Prescription Services Medicare Your Link to Medicare CDC Your link to the Center for Disease Control Florida Dept. of Health Your link to the Florida Department of Health Health & Human Services Your link to the Department of Health & Human Services Ulliance Your link to Ulliance Life Advisor Member Assistance Suicide & Crisis Lifeline Your link to the National Suicide & Crisis Lifeline Para más información ¡Estamos aquí para ayudar! Si tiene alguna pregunta sobre sus beneficios de salud o su elegibilidad, llámenos al (754) 777-7735 ¿A dónde debo acudir cuando necesito atención? PAGOS COBRA COBRA A RE actualmente en la COBERTURA CONTINUA? Ahora puede realizar el pago de su prima mensual en línea con su cuenta de PayPal Fondo de salud MCASF Local 725 AHORA ACEPTA COBRA Y AUTOPAGOS A TRAVÉS DE PayPal Envíe el pago de su prima mensual haciendo clic en el botón de abajo. You do not need a PayPal account to make your payment! Transparencia en la Cobertura El cumplimiento de su Fondo de Salud con la CCA y la Ley No Sorpresas y la Transparencia en la Cobertura. Las reglas finales de Transparencia en la Cobertura exigen que los planes de salud grupales sin derechos adquiridos, como el nuestro, divulguen en un sitio web público información sobre: Tarifas negociadas dentro de la red para artículos y servicios cubiertos Monto permitido fuera de la red y cargos facturados por artículos y servicios cubiertos A partir del 1 de julio de 2022, estos archivos legibles por máquina (MRF) deben estar "disponibles públicamente y accesibles para cualquier persona de forma gratuita y sin condiciones, como el establecimiento de una cuenta de usuario, contraseña u otras credenciales o PII para acceder a la archivo" y debe actualizarse mensualmente. (Estos archivos son extremadamente grandes y la descarga de una persona se verá afectada por su hardware, navegador y velocidad de Internet) Puede acceder a estos archivos y documentos legibles  haciendo clic a continuación :  Sitio web de Transparencia

MCASF Local 725 Health Fund's Member Assistance Program brought to you by: ¿Qué servicios le brindará el nuevo Programa de Asistencia al Miembro? El fideicomiso de salud y bienestar del sindicato MCASF Local 725 se complace en presentar un nuevo programa de asistencia para miembros diseñado para ayudar a los miembros del sindicato Local 725 y a sus familiares cubiertos a afrontar los numerosos desafíos personales y laborales que todos enfrentamos de vez en cuando. Por ejemplo, es posible que necesite asistencia confidencial para controlar el estrés o la depresión, aprender nuevas habilidades para padres o encontrar un hogar de ancianos para un ser querido. Este nuevo programa, el Programa de asistencia para miembros Ulliance Life Advisor , ofrece muchos servicios, entre ellos asesoramiento a corto plazo para problemas de salud mental, coaching, intervención en situaciones de crisis y recursos comunitarios. Otros ejemplos de áreas de asistencia incluyen: Asesoramiento para ayudarle a controlar el estrés, la ansiedad y la depresión. Asesoramiento sobre abuso de sustancias. Asesoramiento en cuestiones familiares. Asesoramiento financiero. Creemos que este programa será muy útil para usted y los miembros de su familia que están cubiertos por el plan de salud. Lea la carta introductoria a este Nuevo programa. LEER AQUÍ Mirar Mire estos videos introductorios sobre nuestro nuevo Programa de asistencia a los miembros Ver video introductorio Más información Obtenga más información sobre nuestro nuevo Programa de asistencia a los miembros Resumen del programa de asistencia a los miembros Cómo iniciar sesión en el portal MAP Asistencia legal y financiera Monitoreo de robo de identidad brought to you by: Mirar Mire estos videos introductorios sobre nuestro nuevo Programa de asistencia a los miembros Grab a sticker for your hard hat while you are there too. MCASF Local 725 Health Fund's Member Assistance Program brought to you by: Boletín mensual Límites de vacaciones: La temporada de fiestas puede generar estrés y presión, pero establecer límites ayuda a mantener el bienestar. Prioriza lo que más importa, crea un presupuesto y recuerda que está bien decir que no. Leer más Celebrando la sobriedad durante las fiestas: A medida que se acerca la temporada de fiestas, nos encontramos rodeados de decoraciones festivas, reuniones familiares y una gran cantidad de comida y bebida. Si bien esta época del año puede ser mágica, también puede traer desafíos únicos, especialmente para quienes se están recuperando. Celebrar la sobriedad durante las fiestas no solo es posible; puede ser una experiencia profundamente gratificante. Leer más Los beneficios del aprendizaje continuo: El aprendizaje no termina después de la escuela: es un viaje que dura toda la vida y enriquece todos los aspectos de la vida. Regístrese ahora para este próximo seminario web. Jueves 5 de diciembre de 1:30 p. m. a 2:15 p. m., hora del Este Regístrate ahora 15 razones para utilizar el programa de asistencia al empleado Life Advisor Ansiedad, estrés, tristeza/depresión, ira, comunicación, relaciones, uso de sustancias/adicciones, duelo y pérdida, crianza de los hijos/familia, atención médica/atención a personas mayores, problemas profesionales/de rendimiento, violencia doméstica, asuntos legales/financieros. El EAP está diseñado para atender inquietudes que afectan su vida diaria, sus relaciones, su equilibrio entre el trabajo y la vida personal, su salud mental, su trabajo y su carrera, su calidad de vida y su bienestar general, ahora mismo. Llame hoy y hable con un profesional de la salud mental antes de que sus inquietudes se conviertan en una crisis. 1. Cuando has tenido una discusión con tu cónyuge/pareja y tienes dificultades para comunicarte. 2. Cuando estás preocupado por algo que tu hijo adolescente dijo o hizo. 3. Cuando tu buen amigo de repente te deja de hablar y no tienes idea por qué. 4. Cuando estás estresado porque no hay suficiente dinero para las vacaciones, las vacaciones de verano o las facturas. 5. Cuando tienes una pregunta legal, pero prefieres no preguntarle a tu familiar. 6. Cuando te sientes abrumado por demasiadas cosas que hacer. 7. Acabas de casarte y tus hijos y los hijos de tu nuevo cónyuge no se llevan bien. 8. Cuando te sientes deprimido o ansioso, no sabes por qué y no estás seguro de cómo lidiar con ello. 9. Cuando estás teniendo dificultades en el trabajo y cometes errores, llamas para avisar o te amonestan con frecuencia. 10. Cuando tus hijos adultos te piden demasiado. 11. Cuando tu cónyuge ha perdido su trabajo y no sabes a quién recurrir. 12. Cuando te sientes realmente aislado, perdido o solo. 13. Cuando has decidido controlar tus gastos y crear un presupuesto familiar. 14. Si has pensado en hacerte daño. 15. Cuando has sufrido una muerte o pérdida en tu familia y te gustaría hablar con alguien. Ulliance ofrece asesoramiento gratuito, confidencial y a corto plazo para usted y su familia. Contáctenos al 800-448-8326 ¡Descuentos para ti! VENTAJA LABORAL Encuentra ofertas exclusivas en hoteles, vuelos, parques temáticos y más para tus próximas vacaciones. Disfruta de precios inmejorables en destinos populares a través de nuestra exclusiva red de socios de viajes. ¡Comienza a planificar el viaje de tus sueños hoy mismo! Descuentos en otros artículos, como restaurantes, compras y más. Leer más Acceso

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Information regarding the Defined Contribution Retirement Plan for UA Local 725 SUS BENEFICIOS DE RETIRO DE CONTRIBUCIÓN DEFINIDOS La Junta de Fideicomisarios del Fondo de Jubilación de Contribuciones Definidas del Local 725 de MCASF se complace en darle la bienvenida al sitio web de Contribuciones Definidas. Dentro de este sitio web, ahora tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a los formularios solicitados comúnmente, enlaces destacados útiles y preguntas frecuentes sobre la información de sus beneficios. Acerca del Fondo de Contribución Definida El Fondo de Jubilación de Contribución Definida Local 725 de MCASF es un plan de jubilación de contribución definida. El Plan fue modificado y reformulado recientemente, con vigencia a partir del 1 de julio de 2021, y posteriormente fue modificado periódicamente para realizar cambios necesarios y deseables. El Plan es administrado por una Junta Directiva compuesta por representantes del Sindicato Local 725 y de MCASF. Este sitio ofrece a los Participantes acceso en línea a información completa sobre su Plan de Jubilación de Contribución Definida. Debe presentar una solicitud de jubilación con bastante antelación a la fecha prevista de jubilación. Puede solicitar una solicitud en la Oficina de Beneficios, así como solicitar ayuda durante el proceso de solicitud. La presentación temprana le ayudará a evitar demoras en el procesamiento de su solicitud y el pago de los beneficios. Annual Account Statements For the 2024 Plan Year You should have received your annual account statement for 2024. Did you know you don't have to wait for your annual statement to see what account balance is? You can log into the participant portal today to see! Log into your Participant Portal! Declaraciones de DC Sus estados de cuenta de participantes de 2021 para el Fondo de Jubilación de Contribución Definida están en producción para el envío. ¡No tiene que esperar el correo, puede obtener su saldo de 2021 ahora! Inicie sesión en su portal para ver.... ELECCIONES YA ESTÁN CERRADAS Una vez que complete su formulario de elección, puede enviarlo por correo a Benefit Services en 15800 Pines Blvd. Suite 201, Pembroke Pines, FL 33027 o puede cargar su formulario de forma segura en su Portal del participante. Puede iniciar sesión haciendo clic en el ícono en la parte superior de esta página. Sé un Nutley, no un Chester Período de Elección Desde 1 de octubre al 30 de noviembre Ahora cerrado ¡Ahorra para tu jubilación! Resultados preliminares de inversión del DC Fund 7,3% hasta la fecha como o f 30 de junio de 2023 ¿Se está acercando a la edad de jubilación? Benefit Services está desarrollando una guía de jubilación para ayudarlo en su transición hacia la jubilación. ¡Esté atento a las próximas guías! Muy pronto Más información Para el plan de jubilación de contribución definida, comuníquese con la Oficina de Beneficios al (754) 777-7735 o haga clic en las páginas de Preguntas frecuentes o Documentos para obtener información adicional o formularios. Portal del participante Puede revisar su información personal las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Verifique el saldo de su cuenta, las horas trabajadas, las contribuciones recibidas en su nombre, su beneficiario y más. Puede realizar cambios de dirección directamente en el portal, así como cargar documentos personales de forma segura. Enlaces útiles Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas (AARP) Servicio de Impuestos Internos Seguro médico del estado Administración del Seguro Social Asuntos de Veteranos Enlaces útiles Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas (AARP) Servicio de Impuestos Internos Seguro médico del estado Administración del Seguro Social Asuntos de Veteranos

Information regarding the Pension benefits for MCASF Local 725. SUS BENEFICIOS DE PENSIÓN La Junta de Fideicomisarios del Fondo Fiduciario de Pensiones MCASFLocal 725 se complace en darle la bienvenida al sitio web de Pensiones. Dentro de este sitio web, ahora tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a los formularios solicitados comúnmente, enlaces destacados útiles y preguntas frecuentes sobre la información de sus beneficios. Acerca del Fondo de Pensiones El Fondo Fiduciario de Pensiones del MCASF Local 725 es un plan de pensiones de beneficios definidos. El Plan fue modificado y reformulado recientemente, con vigencia a partir del 1 de julio de 2021, y posteriormente puede modificarse de vez en cuando para realizar cambios necesarios y deseables. El Plan es administrado por una Junta Directiva compuesta por representantes del Sindicato Local 725 y de MCASF. Este sitio ofrece a los Participantes acceso en línea a información completa sobre su Plan de Pensiones. Debe presentar una solicitud de pensión con bastante antelación a la fecha prevista de jubilación. Puede solicitar una solicitud en la Oficina de Beneficios, así como solicitar ayuda durante el proceso de solicitud. La presentación temprana le ayudará a evitar demoras en el procesamiento de su solicitud y el pago de los beneficios. Annual Funding Notice Get Your 2024 AFN ¿Se está acercando a la edad de jubilación? With Social Security expected to replace only about 40% of the income you earn while working, you'll need other sources of money to help you maintain a comfortable lifestyle in retirement. Your MCASF Local 725 retirement plans are a powerful tool that you can use to help fill the gap. Here's what you need to know. Retirement Plan Types: There are two kinds of retirement plans from MCASF Local 725. Defined Benefit (DB) Plan - Also called pension plan, this type of plan promises you income in retirement. Pensions are paid to a retiree each month, and the amount is set by a benefit formula that uses contributions, hours of service and vesting credits. The entire cost of this pension is paid by your employer. Defined Contribution (DC) Plan With this type of plan, MCASF Local 725 sets up an individual retirement savings account for you. This account is commonly called a 403(b) and is sponsored by the Trust but is owned by you once you have vested. Your employer contributes to this account but you can also contribute. The money is invested so that it can grow over time. Instead of a lifetime monthly income like the pension plan, the DC plan gives you access to a lump sum of money at retirement. What Happens When You Retire? With the pension plan, you'll have a retirement income for the rest of your life and, if you have a spouse, for the rest of your spouse's life, unless they waive their right to this benefit. While you are working, you will receive a pension statement each year showing you an estimate of how much you'll receive when you retire. With the DC plan, you can decide how much you want to withdrawal, you can take a payment monthly, a full account balance payment or you can roll it over into an IRA you have already set up. If you do not take a benefit prior to age 72, the Plan must pay you a required minimum distribution (RMD) each year thereafter you have an account balance with MCASF Local 725 DC Plan. ¿Obtuviste una nueva cuenta bancaria? Si recibe un beneficio de pensión mensual y recientemente cambió su cuenta bancaria, debe actualizar su información de depósito directo con la Oficina del Fondo para asegurarse de que su próximo cheque de pensión se deposite correctamente. Puede actualizar su información directamente en su portal de participantes o puede descargar el formulario y enviarlo por correo a la Oficina del Fondo. DESCARGAR Federal Tax W-4P Form IRS - Cambios requeridos para Formulario W-4P en 2023 Aprende más 2023 Formulario W-4P Obtenga su formulario aquí ¿Se está acercando a la edad de jubilación? Benefit Services está desarrollando una guía de jubilación para ayudarlo en su transición hacia la jubilación. ¡Esté atento a las próximas guías! Muy pronto PARA MÁS INFORMACIÓN Con respecto a sus beneficios de pensión, elegibilidad y valor acumulado, comuníquese con la Oficina de beneficios al (754) 777 - 7735 EN LA PUNTA DE TUS DEDOS.... Puede encontrar preguntas frecuentes sobre el Fondo de Pensiones y documentos populares como una solicitud, un formulario de depósito directo y más. ¡Haga clic en los siguientes enlaces! Preguntas frecuentes Documentos Enlaces útiles sobre pensiones Helpful Pension Links Your Link to AARP Your Link to Social Security Administration Your Link to the IRS Your Link to Veterans Affairs Your Link to the PBGC Portal del participante SU INFORMACIÓN DE PENSIÓN PERSONAL Ahora puede ver la información personal de sus beneficios de pensión, de forma segura y sencilla, las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Directamente desde la computadora o incluso desde su teléfono. Además de la información de pensión, también puede ver su salud y los beneficios de contribución definida, así como las horas de trabajo y la información de dependientes. Haga clic para el portal>

Benefit Services providing professional administration of health care and retirement benefits to the members of UA Local 725 and to provide remittance support to contributing employers of MCASF. Bienvenido a la Fondos fiduciarios de beneficios del MCASF Local 725 En este sitio web, los miembros tienen acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a formularios solicitados comúnmente, enlaces destacados útiles, preguntas frecuentes sobre sus beneficios y un acceso seguro a su información personal sobre beneficios. Información valiosa ¡Está a sólo un clic de distancia! COMING INTO FOCUS!! The Board of Trustees are pleased to announce that a VISION BENEFIT will be coming to the Health Plan! Watch here for more detail as information on this exciting benefit is rolled out Coming August 1st Un mejor tú Información y seminarios web para una vida más saludable... Haga clic aquí para obtener más información ¿Se está acercando a la edad de jubilación? With Social Security expected to replace only about 40% of the income you earn while working, you'll need other sources of money to help you maintain a comfortable lifestyle in retirement. Your MCASF Local 725 retirement plans are a powerful tool that you can use to help fill the gap. Here's what you need to know. Retirement Plan Types: There are two kinds of retirement plans from MCASF Local 725. Defined Benefit (DB) Plan - Also called pension plan, this type of plan promises you income in retirement. Pensions are paid to a retiree each month, and the amount is set by a benefit formula that uses contributions, hours of service and vesting credits. The entire cost of this pension is paid by your employer. Defined Contribution (DC) Plan With this type of plan, MCASF Local 725 sets up an individual retirement savings account for you. This account is commonly called a 403(b) and is sponsored by the Trust but is owned by you once you have vested. Your employer contributes to this account but you can also contribute. The money is invested so that it can grow over time. Instead of a lifetime monthly income like the pension plan, the DC plan gives you access to a lump sum of money at retirement. What Happens When You Retire? With the pension plan, you'll have a retirement income for the rest of your life and, if you have a spouse, for the rest of your spouse's life, unless they waive their right to this benefit. While you are working, you will receive a pension statement each year showing you an estimate of how much you'll receive when you retire. With the DC plan, you can decide how much you want to withdrawal, you can take a payment monthly, a full account balance payment or you can roll it over into an IRA you have already set up. If you do not take a benefit prior to age 72, the Plan must pay you a required minimum distribution (RMD) each year thereafter you have an account balance with MCASF Local 725 DC Plan. Resultados preliminares de inversión del DC Fund 7,3% hasta la fecha como o f 30 de junio de 2023 Para tu bienestar Más información brought to you by: MCASF Local 725 Health Fund's Member Assistance Program brought to you by: Boletín mensual Límites de vacaciones: La temporada de fiestas puede generar estrés y presión, pero establecer límites ayuda a mantener el bienestar. Prioriza lo que más importa, crea un presupuesto y recuerda que está bien decir que no. Leer más Celebrando la sobriedad durante las fiestas: A medida que se acerca la temporada de fiestas, nos encontramos rodeados de decoraciones festivas, reuniones familiares y una gran cantidad de comida y bebida. Si bien esta época del año puede ser mágica, también puede traer desafíos únicos, especialmente para quienes se están recuperando. Celebrar la sobriedad durante las fiestas no solo es posible; puede ser una experiencia profundamente gratificante. Leer más Los beneficios del aprendizaje continuo: El aprendizaje no termina después de la escuela: es un viaje que dura toda la vida y enriquece todos los aspectos de la vida. Regístrese ahora para este próximo seminario web. Jueves 5 de diciembre de 1:30 p. m. a 2:15 p. m., hora del Este Regístrate ahora Portal del paciente Prepárese para experimentar una manera fácil y cómoda de administrar sus medicamentos. ¡El portal Sav Rx pone sus beneficios de farmacia a su alcance! Leer más Visita el portal de Sav Rx MCASF Local 725 Health Fund's Medical Coverage is Administered By: Blog Florida Azul Lee mas Centros Florida Blue Lee mas Centros Florida Blue Lee mas Blog Florida Azul miami las cataratas Hialeah Fort Lauderdale / Amanecer Playa de Boynton / Playa de palmeras Puerto de Santa Lucía Portal del participante Haz más en línea..... ¿Sabías que puedes cambiar tu dirección directamente en el portal o puedes actualizar tus beneficiarios? Puede completar su formulario de inscripción directamente en el portal. El formulario se completa previamente con la información que tiene registrada actualmente, por lo que es fácil actualizarlo: solo unos pocos clics y listo. Si es pensionado, puede cambiar su información bancaria en su depósito directo. Si necesita enviarnos documentos personales importantes, como un certificado de nacimiento de un recién nacido o un certificado de matrimonio de su nuevo cónyuge, ahora puede cargar esos documentos de forma segura a través del portal para participantes. Inicie sesión aquí Manténgase informado sobre sus beneficios..... ¡Con mensajes de texto nuestros! Regístrate hoy para no perderte información importante. ¡Inscribirse! Reciba las últimas noticias en su bandeja de entrada ¡REGÍSTRATE HOY! Suscríbete a nuestro boletín • ¡No te lo pierdas! Correo electrónico Unirse ¡Gracias por suscribirte! Reciba las últimas noticias en su bandeja de entrada ¡REGÍSTRATE HOY!

Information regarding Benefit Services and what they administer for UA Local 725 and MCASF Sobre nosotros Benefit Services se estableció en 2018 para brindar una administración profesional, atenta y dedicada de los beneficios de atención médica y jubilación a los miembros y sus dependientes de United Association Air Conditioning and Refrigeration Pipefitters Local Union 725 y para brindar apoyo de remesas a los empleadores contribuyentes de Mechanical Contractors Association of South Florida. Las Oficinas de Servicios de Beneficios están ubicadas en 15800 Pines Blvd., Suite 201, Pembroke Pines, Florida 33027. Los fondos Los Fondos Fiduciarios de Beneficios para Empleados son administrados y mantenidos por una Junta de Fideicomisarios, que consta de un número igual de fideicomisarios designados por los trabajadores y por la gerencia. Cada Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleados se administra a través de los términos y disposiciones de su respectivo Documento de Plan y Acuerdo de Fideicomiso. Fondo de pensiones Fondo de Salud Fondo de Contribución Definida Servicios para empleadores El Consejo de Administración. Dedicación. Experiencia. Pasión. Copresidente Kenneth E. Scott, Jr. Gerente de Negocios/FST Sindicato Local 725 de la UA Copresidente Eduardo Llosent Director ejecutivo Aire acondicionado Airtech Síndico del Trabajo Thomas A. Flavell Agente de negocios Sindicato Local 725 de la UA Síndico del empleador Julie C. Dietrich Vicepresidente Ejecutivo Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida Síndico del Trabajo Ralph J. Castro Oficial Trane del sur de la Florida Síndico del empleador Carlos I. Borja Presidente Corporación de mantenimiento Weathertrol. Síndico del Trabajo Robert T. Heslekrants Capataz general Nagelbush Mecánico Síndico del empleador Cristóbal S. Figueras Presidente Aire Evo Nuestro equipo Profesional. Amable. Dedicado. Jeffrey Allen Administración Lianet Prieto Servicios para empleadores Josh Allen Servicios de jubilación Luis Hernández Servicios de salud Roberto Mattei Contabilidad La historia del sindicato local de instaladores de tuberías 725 Altamente calificados. Orgullosos de pertenecer a un sindicato. Fuertes sindicatos. Sindicato Local 725 de Instaladores de Tuberías El sindicato local 725 de instaladores de aire acondicionado, refrigeración y tuberías de United Association representa a más de 1200 miembros en el área del sur de Florida que trabajan en la industria de aire acondicionado, refrigeración y sistemas mecánicos. El trabajo del sindicato local 725 abarca la instalación, modernización, mantenimiento y reparación de plantas de tratamiento de agua y alcantarillado, instalaciones de tuberías de combustible para aeropuertos, instalaciones de tuberías de tinta para plantas de periódicos, sistemas de amoníaco y glicol para cámaras frigoríficas y pistas de hielo, plantas farmacéuticas y muchas otras. Fundado el 22 de junio de 1950, la jurisdicción del Sindicato Local 725 abarca los condados de Miami-Dade, Broward y Monroe, así como la jurisdicción en 4 condados costeros de la costa oeste de Florida; Collier, Lee, Charlotte y Sarasota para todos los servicios mecánicos de HVAC. El centro de capacitación del Local 725, ARPEC (Centro de Educación en Aire Acondicionado, Refrigeración y Montaje de Tuberías) tiene profundas raíces en el estado de Florida y se registró por primera vez como programa de aprendizaje el 11 de octubre de 1949. Desde entonces, ARPEC ha seguido siendo uno de los programas de aprendizaje más respetados en los Estados Unidos y Canadá. Visita el sitio web de UA 725 La historia del MCASF Contratistas profesionales, capacitados y orgullosos de pertenecer al sindicato. Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida La Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida es una asociación que representa a los contratistas que construyen y dan servicio a sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado, refrigeración y tuberías en las áreas metropolitanas de Miami y Ft. Lauderdale y sus suburbios, así como en los Cayos de Florida. A través de la educación, la representación legislativa, la negociación y las oportunidades de establecer contactos, la MCASF ayuda a nuestros contratistas miembros a orientar sus empresas en la dirección correcta para el futuro. La MCASF está afiliada a la Asociación de Contratistas Mecánicos de Estados Unidos y a los Contratistas de Servicios Mecánicos de Estados Unidos, y nuestros contratistas miembros son signatarios del Sindicato Local 725 de Instaladores de Tuberías de Aire Acondicionado y Refrigeración de la Asociación Unida. Visita el sitio web de MCASF La historia del MCASF Contratistas profesionales, capacitados y orgullosos de pertenecer al sindicato. Sindicato Local 725 de Instaladores de Tuberías El sindicato local 725 de instaladores de aire acondicionado, refrigeración y tuberías de United Association representa a más de 1200 miembros en el área del sur de Florida que trabajan en la industria de aire acondicionado, refrigeración y sistemas mecánicos. El trabajo del sindicato local 725 abarca la instalación, modernización, mantenimiento y reparación de plantas de tratamiento de agua y alcantarillado, instalaciones de tuberías de combustible para aeropuertos, instalaciones de tuberías de tinta para plantas de periódicos, sistemas de amoníaco y glicol para cámaras frigoríficas y pistas de hielo, plantas farmacéuticas y muchas otras. Fundado el 22 de junio de 1950, la jurisdicción del Sindicato Local 725 abarca los condados de Miami-Dade, Broward y Monroe, así como la jurisdicción en 4 condados costeros de la costa oeste de Florida; Collier, Lee, Charlotte y Sarasota para todos los servicios mecánicos de HVAC. El centro de capacitación del Local 725, ARPEC (Centro de Educación en Aire Acondicionado, Refrigeración y Montaje de Tuberías) tiene profundas raíces en el estado de Florida y se registró por primera vez como programa de aprendizaje el 11 de octubre de 1949. Desde entonces, ARPEC ha seguido siendo uno de los programas de aprendizaje más respetados en los Estados Unidos y Canadá. Visita el sitio web de UA 725 Visita el sitio web de UA 725

Providing answers to FAQs for the Defined Contribution Plan for UA Local 725 & MCASF Preguntas frecuentes Esta página contiene preguntas frecuentes sobre el Fondo de Jubilación de Contribución Definida. Si tiene alguna pregunta o inquietud con respecto a su beneficio de jubilación de contribución definida, comuníquese con la Oficina de Beneficios al 754-777-7735 o info@725benefits.org Fondo de jubilación de contribución definida Preguntas frecuentes Q. When do I become vested? A. You become 100% vested in your Employer account when you obtain 2 full vesting credits. You are 100% vested in your Elective account immediately. Q. Do I need to do anything to enroll in the Plan? A. No, you become a Participant automatically after you work one (1) hour in covered employment. Q. What is the Plan Year? A. The Plan Year is January 1st through December 31st. Q. When can I start Participating in the Plan? A. You must work at least one (1) hour in covered employment within a Plan Year. Q. Who is eligible to become a Participant in the Plan? A. You are eligible to participate in the Plan if you work for an employer that is required to make contributions to the Defined Contribution Retirement Plan for the work you perform. For most Participants, this means working in a position covered by a collective bargaining agreement between the employer and the union. If you are an owner/operator, you can participate provided you contribute 40 hours per month. Q. How can I make my retirement account larger? A. You can increase your retirement nest egg by electing to have employee deferred contributions withheld from your weekly gross pay and placed in your elective account with the Defined Contribution Retirement Plan. Each October 1st through November 30th you are able to elect an amount per hour that you'd like withheld from your gross pay. This amount will be for that next full calendar year. The maximum amount of elective contributions for 2025 is $23,500. If you will be at least 50 years old by December 31, 2025, you may elect to have an additional "Catch-Up" elective contribution of up to a maximum of $7,500. Before deciding on electing an employee elective contribution, which will be deducted from your gross pay, you should consult a personal financial and tax advisors for guidance. The elective form will be available on the Defined Contribution Retirement Plan's documents tab on this website during October 1st through November 30th. Q. How do I apply for a benefit? A. The first step is to request an application from the Benefit Office. The application is also available on the website for your convenience. The application form will come with instructions and information about the type of documentations you will need to include with your completed application. Q. What if I get divorced? A. If you get divorced, please contact the Benefit Office to update your records. If you wish to change your beneficiary designation, the Fund Office can provide you the proper form. Please note: Your former spouse may have rights to all or part of your benefit even if you designate a new beneficiary. A court may issue a Qualified Domestic Relations Order (QDRO) in connection with your divorce requiring the Defined Contribution Retirement Plan to pay part or all of your Defined Contribution Retirement Plan benefit to your former spouse for reasons such as spousal or child support or division of marital property. Please contact the Benefit Office for further information regarding QDRO requirements. Don't forget to contact the Union Hall (305) 681-8596 to provide them with a copy of your divorce decree. The Benefit Office does not and cannot provide a copy to the Union Hall without your written approval to share that information/documentation. Q. What happens if my spouse remarries after I die? Will he/she lose the benefits from the Plan? A. No. Payments to your surviving spouse will not be affected by remarriage. Q. If I die, will my spouse or other beneficiary automatically be contacted about death benefits? A. If you are actively employed when you die, the Benefit Office will contact your spouse or beneficiary. Otherwise, your spouse or beneficiary will need to notify the Benefit Office of your death to get the process started. You should alert your spouse or beneficiary to that need. Q. What is the Valuation Date? A. The value of your individual account is updated as of December 31st of each Plan Year. The value of your account includes:

providing answers to FAQs for Employers of UA Local 725 & MCASF Preguntas frecuentes Esta página contiene preguntas frecuentes sobre los servicios para empleadores. Si tiene alguna pregunta o inquietud con respecto a los servicios para empleadores, debe comunicarse con Servicios de Beneficios al 754-777-7735 o info@725benefits.org Servicios para empleadores Preguntas frecuentes Q. Can I remit my contribution reports weekly? A. Yes, you can elect to remit your reports weekly. Please be advise that your reports are due within 10 working days from the weekly payroll period. Q. Can I remit my contribution reports monthly? A. Yes, you can remit your reports monthly. Please be advised that your reports are due within 10 working days from the last day of the month. Q. I have a small company and I report weekly, can I report two pay periods on one report? A. No, if you report two payroll periods on one report, the first week of that report will be deemed late as it will be received after 10 working days following the end of that payroll period. Q. If I am late with my remittance report and payment, is there a penalty? A. Yes, if your report and payment is received after 10 working days after the weekly payroll period end or month end period, a late fee will be assessed. Refer to the Collection Policy on the Documents link. Q. What is the late remittance penalty? A. The following provisions apply to the assessment and payment of the late payment assessment: 1) If you have not been late more than two times in a twelve month period, the fee shall be 10% of the contributions total amount due. 2) If you have been late three times in a twelve month period, the fee shall be 15% of the contributions total amount due. 3) If you have been late more than three times in a twelve month period, the fee shall be 20% of the contributions total amount due. Q. Am I required to have a bond? A. Yes, all employers are required to submit a bond. $1,800.00 per employee if you report weekly or $4,000.00 per employee if you report monthly. The Benefit Office will provide you with your requirement bond amount, which is reviewed every 6 months. If there is no change in your required amount, you must submit your "Continuation Certificate" each year. Q. Can I remit my reports through the mail? A. No, all contractors must submit their remittance reports online through the employer portal. Please contact the Benefit Office for assistance with logging into the portal. Q. Can I make my payment electronically? A. Yes, you can submit your payment via ACH or Wire transfer. If you need to send a check, please contact the Benefit Office for assistance. Q. How do I know if my employee elected to contribute to the DC Fund? A. The Benefit Office sends each contractor a list of their Local 725 members who elected to contribute to the DC Fund. The election period is October 1st through November 30th each year for the following year and the list is mailed to you before the end of December so you can program the member's payroll deduction accordingly. You may get a new employee during the year and that employee's referral will list his/her DC elective. Also, the employee is responsible to inform his new employer of his/her election and you can also contact the Benefit Office to obtain that information. Q. I have an employee who elected to contribute to the DC Fund, is there any penalty if my remittance report is late? A. The Department of Labor requires that employee 401(k) elective deferral contributions must be deposited into the Plan in a timely fashion. The CBA dictates that elective deferral contributions are considered timely if they are received at the Benefit Office within 10 working days following the end of the payroll period and that failure to timely deposit employee elective deferral contributions results in a prohibited transaction under Section 4975 and Form 5530 (Return of Excise Taxes Related to Employee Benefit Plans) must be filed by the employer responsible to deposit those elective deferral contributions timely. Q. I'm an Owner-Operator, is there an hourly requirement that I must remit? A. Yes, you must submit the actual number of hours worked, however, you must remit minimum of 40 hours a week, 52 weeks a year. If you are remitting monthly reports, you would remit your contributions on a minimum of 173.33 hours per month. Q. For an Owner-Operator, am I required to remit on a certain number of bargained employees? A. Yes, you must remit on at least one apprentice or one journeyman in addition to yourself. Q. When is the next wage & benefit rate increase? A. The Wage & Benefit rate increases generally occur on July 16th of each year. Q. If I am on a Participation Agreement with the Health Fund, am I required to provided coverage to all my non-bargained staff? A. Yes, all non-bargained employees must be given coverage for any employer utilizing a Participation Agreement. Q. On the remittance form, there is a reporting fee...what is this? A. An employer shall pay the Service Corporation a processing fee per weekly or monthly reporting period determined by the Service Corporation, which fee shall be added to contribution reports & payments as noted in "Article XI: Fringe Benefits, section 11.01, paragraph F. Contribution Reporting Fee" in the CBA. The current processing fee is $6.00 per reporting period, this fee was previously invoiced separately quarterly to employer, beginning with the 7/19/19 wage & benefit schedule, this fee has been added directly to the remittance form. Q. I received a letter indicating my company has been selected for an audit, what does this mean? A. The Trustees of the Service Corporation in conjunction with the Employee Benefit Trust Funds has established a Collection Policy to ensure the effective and efficient collection of contributions from employers. To monitor and ensure proper compliance with the CBA, the Funds have established a payroll (shop) audit program. This program allows an independent auditor to inspect/examine pertinent business records to ensure compliance. The program has randomly selects contributing employers monthly to examine their records once every three years. The current independent auditor is Novak Francella, LLC, who conducts the audits either electronic submission or in person. Q. What records to I have to provide for a payroll (shop) audit? A. The pertinent business records that the independent auditor (Novak Francella) include but not limited to: * Payroll books and records, including weekly payroll records; * IRS forms 941; * IRS forms 1099; * IRS forms 940; * Daily time sheet records; * General Ledger and cash disbursement records; * Florida tax form UTC-6; * Any other records or documents that are deemed necessary to complete the audit. Q. Do I have to comply with a payroll (shop) audit? A. Yes, any employer that fails to cooperate in any examination authorized by the Funds shall be responsible for all of the costs and attorney fees incurred in compelling the employer's compliance. Q. What if the audit shows an underpayment? A. If the examination of your books and records reveals that an amount is due, then in addition to all other assessments due to such underpayment, the employer shall pay the cost to have performed the audit and any attorney or collection fees incurred.

Providing information regarding remittance services for UA Local 725 & MCASF contributing employers SERVICIOS PARA EMPLEADORES La Corporación de Servicios Local 725 de MCASF se complace en darle la bienvenida al sitio web para empleadores. En este sitio web, tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a los formularios solicitados con más frecuencia, al portal de remesas electrónicas y a las preguntas frecuentes sobre los procedimientos y políticas de remesas. Acerca de los servicios para empleadores La Corporación de Servicios Local 725 de MCASF proporciona a los empleadores contribuyentes de la Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida un repositorio electrónico para sus contribuciones complementarias requeridas según se define en el Convenio de Negociación Colectiva actual entre MCASF y UA Local 725. Portal del empleador FÁCIL ... SEGURO ... RÁPIDO ¡El Portal de remesas en línea para empleadores ya está disponible! Puede remitir sus contribuciones semanales o mensuales electrónicamente y puede enviar su pago a través del portal. Ingrese al Portal> Manual para uso del portal> Video sobre el uso del portal Escala de salarios y beneficios La Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida llevó a cabo un taller sobre responsabilidad por retiro el 30 de enero de 2025. El actuario (Ben Ablin) y el asesor legal (Bill Cumming) del Fondo de Pensiones Local 725 del MCASF analizaron qué es la responsabilidad por retiro, qué la desencadena y cómo se calcula. Si te perdiste el taller muy informativo, puedes leer la presentación haciendo clic a continuación. Leer más Auditorías de nómina (tienda) El Fondo ha vuelto a la revisión activa de los registros de nómina para garantizar el cumplimiento del convenio colectivo y la Política de recaudación para una recaudación eficiente y eficaz de las contribuciones requeridas. Consulte las preguntas frecuentes para obtener información adicional. Política de cobranza Preguntas frecuentes Programa de asistencia a los miembros No sólo para empleados miembros de su sindicato local 725 Para más información ¡Estamos aquí para ayudar! Si tiene preguntas adicionales, puede comunicarse con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735 o puede hacer clic en la sección de Preguntas frecuentes. Para formularios, documentos, políticas y manuales, puede hacer clic en la sección Documentos. Preguntas frecuentes Documentos Enlaces útiles de la industria MCASF Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida Échales un vistazo> Local 725 Asociación Unida Local 725 Instaladores de tuberías de aire acondicionado y refrigeración Échales un vistazo> ARPEC ACRA Local 725 Comité Conjunto de Aprendizaje y Capacitación Aire acondicionado, refrigeración y montaje de tuberías Centro educativo Échales un vistazo> Asociación Unida United Association Fontaneros, instaladores de tuberías, instaladores de rociadores, instaladores de vapor, técnicos de servicio Échales un vistazo> MCAA Asociación de Contratistas Mecánicos de América Échales un vistazo> MSCA Contratistas de servicios mecánicos de América Échales un vistazo>

Contact information for Benefit Service, administering benefits for participants of UA Local 725 and remittances for contributing employers of MCASF. Contacto 15800 Pines Blvd., Suite Pembroke Pines, Florida 333027 754-777-7735 info@725benefits.org First Name Last Name Email Message Thanks for submitting! Send

This pages provides answers to FAQs for the Health Fund for UA Local 725 & MCASF. Preguntas frecuentes Esta página contiene preguntas frecuentes sobre el Fondo de Salud. Si tiene alguna pregunta o inquietud con respecto a su cobertura de salud, comuníquese con la Oficina de Beneficios al 754-777-7735 o info@725benefits.org Fondo de Salud Preguntas frecuentes Q. Who are my eligible dependents? A. Your lawful spouse; Your biological children up to age 26; Your legally adopted children up to age 26; Your step-children up to age 26; and Child for whom you have been appointed legal guardian by court for length of guardianship or to age 26, which occurs first Q. When do I become eligible for benefits? A. You will become initially eligible for benefits on the 1st day of the month after you have accumulated contributions paid by your employer of 400 or more employment hours during a 5 consecutive month period. Q. How do I maintain my continued health care coverage? A. Once you have passed initial eligibility, to maintain your coverage, you must work at least 100 hours per month. If you do not work 100 hours per month but have sufficient hours in your hour bank to make up the difference, your coverage will be continued. Q. I worked over the amount of hours needed for coverage, what happens to those additional hours? A. For any hours you work over 100 in a month, those exceeded hours are placed into your "hour bank", the maximum amount of exceeded hours allowed to be placed in the hour bank is 1,000 hours (10 months of coverage). You may utilize hours in your hour bank to assist you in maintaining coverage (i.e. You only worked 60 hours in a month, so you will be short by 40 hours for coverage but your hour bank has a balance of 200 hours. The Fund will withdrawal 40 hours from your bank and add those hours to the 60 hours you work to ensure you have continued coverage. After the withdrawal, your hour bank balance will be 160 hours). Q. How do I add my new baby or spouse to my insurance plan? A. You must submit a completed, signed Enrollment & Vital Information Form along with other required legal documentation to the Benefit office. You can download the Enrollment & Vital Information Form located under Health Care Document section on this website and mail it into the Benefit Office. You must enroll your new dependent within 30 days of birth, adoption, marriage or other important life changes. Documents Required Are : (you must provide these documents or your dependent will not be covered) Spouse: copy of your marriage certificate, copy of spouse's photo ID, copy of spouse's Social Security Card Child : copy of your child’s birth certificate, copy of child's Social Security Card, copy of child's photo ID (if applicable) Step-child : copy of legal decree for coverage, copy of recent tax return, child’s birth certificate, copy of child's Social Security Card, copy of child's photo ID (if applicable) Adopted child: copy of legal decree of adoption, copy of child's Social Security Card, copy of child's photo ID (if applicable) Child for whom you have been appointed their legal guardian: original copy of legal guardianship documents, copy of child's Social Security Card, copy of child's photo ID (if applicable) If Temporary guardianship, status updates will be required every 6 months Failure to remit the required enrollment & vital information form and documents will delay your dependent from getting on coverage. Q. How do I add my spouse to my healthcare benefit? A. Please contact the Benefit Office at (754) 777-7735 for more information. You may also download an Enrollment & Vital Information form located under Health Care Documents section on this website. Once downloaded, complete the enrollment & vital information form in its entirety and submit a copy of your marriage certificate, a copy of spouse's photo ID and copy of spouse's Social Security Card. Failure to remit the required enrollment & vital information form and documents will delay your spouse from getting on coverage. Q. How do I add my newborn child to my healthcare benefit? A. Please contact the Benefit Office at (754) 777-7735 for more information. You may also download an Enrollment & Vital Information form located under Health Care Documents section on this website. Once downloaded, complete the enrollment & vital information form in its entirety and submit a copy of your newborn child’s birth certificate and copy of child's Social Security Card when available. You must enroll your newborn child within 30 days of birth. Failure to remit the required enrollment & vital information form and documents will delay your newborn child from getting on coverage. Q. Whom should I contact if I'm getting a divorced and what documents do I need to submit? A. Please call the Benefit Office and advise the Healthcare and Retirement Services Departments that you are getting a divorce or have already gotten divorced. You will also need to submit a FULL copy of your Judgment of Divorce, Marital Assets/Property Agreements and orders or decrees to the Benefit Office. You should request a new beneficiary form. Don't forget to contact the Union Hall (305) 681-8596 to provide them with a copy of your divorce decree. The Benefit Office does not and cannot provide a copy to the Union Hall without your written approval to share that information/documentation. Q. I am a first year Apprentice, do I get health coverage? A. No health coverage is not available for first year apprentices. When you advance to a second year apprentice, you will be come eligible for health coverage after 1 hour of work as an Apprentice 2nd year is remitted on your behalf. Eligibility begins on the first day of the month following receipt of that 1 hour of work. Q. Whom should I call if I have questions about my eligibility? A. Please contact the Benefit Office at (754) 777-7735 Q. What if I don’t have enough contributions or hour bank credits to gain eligibility for the month? A. If you fail to have the required employer contributions or hour bank credits to continue healthcare coverage, you may continue coverage by electing COBRA. Each month, the Benefit Office will determine if you have enough hours or hour bank credits to continue eligibility. If you do not, you will receive a COBRA package in the mail explaining your rights under COBRA. It is important to read this package thoroughly so that you are aware of your rights and understand the steps for continuing coverage under COBRA. Q. Will my child(ren) who is/are age 19 through age 26 be covered under the Plan? A. Yes. Due to the Healthcare Reform Act, dependent children are now eligible to remain on the coverage until the age of 26, regardless of student status. Please contact the Benefit Office at (754) 777-7735 for more information. Q. How do I make a payment to continue my Health Care coverage? A. You may remit monthly COBRA self-payments via personal check, money order or cashier’s check to MCASF Local 725 Health & Welfare Fund at 15800 Pines Blvd., Suite 201, Pembroke Pines, FL 33027. You may also pay through your PayPal account, the PayPal button is located on the Health main page. Q. How do I inquire about the status of my medical claim? A. Your medical claims are paid by Florida Blue. Should you have any questions on your medical benefits, claims status, please contact BCBSFL at (800) 664-5295. Q. How do I request a new medical ID card? A. To request a new medical ID card, please contact Benefit Office at (754) 777-7735. Q. Is there a deductible for the insurance? A. Yes, In-Network; $500 per person/ $1,500 family. Out-of-Network; not applicable. Generally, you must pay all of the costs from providers up to the deductible amount before this plan begins to pay. If you have other family members on the plan, each family member must their own individual deductible until the total amount of deductible expenses paid by all family members meet the overall family deductible. The medical plan's benefit year is January 1st through December 31st. Q. Is there a deductible or co-payment on office visits? A. Yes, there is a $45.00 co-payment for a doctor's office visit. Q. Is there a charge for an Emergency Room visit? A. Yes, there is a $300.00 deductible per visit. Urgent care cost is more lower, please check out this helpful flyer Know before you go - Urgent Care vs. Emergency Room t o help you determine which facility you should received care. Q. Is there a maximum I will pay for medical claims? A. Yes, once you have met your calendar year deductible, you will pay 20% of the cost for your medical service and the Fund pays 80% of that cost. Once you have paid $3,600 per person / $7,200 family out-of-pocket for your calendar medical claims then the Fund pays 100% of your medical claims for the rest of that calendar year. Q. I'm an Actively working member and I have illness that is preventing me from working, does the Fund offer any benefits? A. Yes, if you become disabled due to illness or non-occupational bodily injury, you may qualify for short term disability if you meet the requirements. You may be entitled to a benefit based on your job classification if your injury or illness occurred off the job. Benefit for General Foreman, Foreman, R5, R1 & MESJ is $500.00 per week. R2 & Apprentice 5th Year is $360.00 per week. And for R3, R4, MES2, MES3, Apprentice 2nd Year , 3rd year & 4th Year and MAT it is $250.00 per week. A maximum benefit of 26 weeks. Please contact the Benefit Office at (754) 777-7735 for further information. Q. I need a prescription, is there a co-payment? Where can I get my prescription filled? A. Yes, the Fund has 3 levels of prescription co-payments, in addition, there is mail order available which will save you money if your prescription is for a longer period. > Generic Drugs: $15 co-pay for retail and $30 co-pay for mail order > Preferred Brand Drugs: $35 co-pay for retail and $70 co-pay for mail order > Non-Preferred Brand Drugs: $65 co-pay for retail and $130 co-pay for mail order If you utilize an Out-of-Network Pharmacy, you will have a 50% co-insurance cost on your prescription. > Specialty Drugs: Subject to the cost share based on applicable drug tier. Not covered through mail order. Sav-Rx is our pharmacy benefit manager effective May 1, 2024, if you click on their website link on the Health Care page of this website, you will be able to find a Pharmacy near you or call (800) 228-3108. Q. Is there a maximum I will pay for my prescriptions? A. Yes, once you have paid $900 per person / $1,800 family out-of-pocket for your calendar prescriptions cost then the Fund pays 100% of your prescription cost for the rest of that calendar year. Q. How do I request a new prescription ID card? A. To request a new prescription ID card, please contact Sav-Rx at (800) 228-3108 or you can call the Benefit Office at (754) 777-7735. Q. Is there any other benefits than the medical provided by the Fund, like dental? A. Yes, the Fund offers Dental Coverage through Florida Combine Life, a Florida Blue company. Check the Health Documents page for information on Florida Blue Dental. To find an in-network dentist quickly and easily, visit www.floridabluedental.com/find-a-dentist Q. Is there a maximum benefit for the dental plan? A. Yes, the Plan Year maximum is $2,500 with coinsurance payable by Florida Blue Dental for covered services at 70%. You pay the remaining 30% of covered services. Orthodontia service for all insured with a lifetime maximum of $1,000. Dental plan year is January 1st through December 31st. Q. How do I request a new dental ID card? A. To request a new dental ID card, please contact Benefit Office at (754) 777-7735. Q. Is there any life insurance provided by the Fund? A. Yes, the Fund offers a self-funded Life Benefit and Accidental Death & Dismemberment benefit program for actively working members. There is no benefit available for your spouse or dependents nor if you are a retiree. Q. I'm struggling with an issue, is there any counseling available? A. Yes, effective October 1, 2023, the Fund offers a Member Assistance Program through Ulliance. The Life Advisor Member Assistance Program provides assistance to members and their dependents cope with the many personal and work challenges that we all struggle with from time to time. You can read more on the program here . You can call 24/7 at (800) 448-8326 to speak with a counselor who can assist you or log in at lifeadvisor.com Q. I am going to be retiring soon, is there any benefits provided to retirees? A. Yes, the Fund offers a reimbursement for your medical coverage if you worked in the GF, F, R1, R2, R5 , MESJ and MES2 job classifications and for the 72 consecutive month period preceding your retirement worked or had coverage, you may be eligible to receive a Retiree Subsidy payment. For more information on the Retiree Subsidy Benefit, click here . Q. I am going to be turning 65 and am actively working, do I have to sign up for Medicare Part B? A. No, if you are of Medicare age but are actively working and covered under our Fund, you do not have to sign up for Medicare Part B &/or Part D but you must sign up for Medicare Part A. This is also applicable to your spouse, if your spouse is of Medicare age and covered under your health coverage from this Fund, your spouse does not have to sign-up for Medicare Part B &/or Part D. Your spouse does have to sign up for Medicare Part A though. Q. What if I don't complete the Annual Family Statement, what happens? A. If you do not fully complete the Annual Family Statement by the stated due date of November 1st, your health coverage will be suspended and your medical claims will be delayed until you submit the require Annual Family Statement. Q. What if I don't receive the Annual Family Statement in the mail? A. If you do not receive the Annual Family Statement in the mail, you can get a copy of the statement right on this website, under the Health Fund's document tab along as well as on the Health Fund's main tab. To complete it quicker, you can log into your participant portal and complete the form there which is submitted directly to the Benefit Office. At the top of all pages, there is a link to the Participant Portal.