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Information regarding the benefits available to the Apprentices of Local Union 725 Welcome to the UA Local 725 Apprentices Benefits UA 725 Aprendices Conozca los beneficios complementarios para un 725 Apprentices Su beneficio de pensión Su cobertura de atención médica Su Cuenta de Contribución Definida Conozca los beneficios complementarios para un 725 Apprentices Su beneficio de pensión Su beneficio de pensión Conozca los beneficios complementarios para un 725 Apprentices Su beneficio de pensión

Information of the services of Florida Blue including helpful webinars addressing many health issues facing apprentices. Florida Blue Your Health Care Network Your Health Care Network The MCASF Local 725 Health & Welfare Trust is self-funded, which simply means we pay for each approved claim submitted by your provider for you as an eligible participant. The MCASF Local 725 Health & Welfare Fund selected Florida Blue to be our healthcare network and to adjudicate (pay) the approved claims. Florida Blue works with the Board of Trustees to ensure all eligible participants receive the best coverage at reasonable cost to the Fund. As an Apprentice 2nd, 3rd, 4th or 5th year, you receive a Summary of Benefits & Coverage (SBC) each year in January. This governmental required document provides a summary of coverage and any applicable co-payments or co-insurance. Click on the button below to read the latest SBC. In addition, Florida Blue provides helpful information, webinars and wellness incentives to the eligible participants. This page highlights some of this information. You can always find more on the Benefits Website at https://725benefits.org Read Here Información y seminarios web para una vida más saludable... Map Your Personal Path to Health Start Today

Information regarding Benefit Services and what they administer for UA Local 725 and MCASF Sobre nosotros Benefit Services se estableció en 2018 para brindar una administración profesional, atenta y dedicada de los beneficios de atención médica y jubilación a los miembros y sus dependientes de United Association Air Conditioning and Refrigeration Pipefitters Local Union 725 y para brindar apoyo de remesas a los empleadores contribuyentes de Mechanical Contractors Association of South Florida. Las Oficinas de Servicios de Beneficios están ubicadas en 15800 Pines Blvd., Suite 201, Pembroke Pines, Florida 33027. Los fondos Los Fondos Fiduciarios de Beneficios para Empleados son administrados y mantenidos por una Junta de Fideicomisarios, que consta de un número igual de fideicomisarios designados por los trabajadores y por la gerencia. Cada Fondo Fiduciario de Beneficios para Empleados se administra a través de los términos y disposiciones de su respectivo Documento de Plan y Acuerdo de Fideicomiso. Fondo de pensiones Fondo de Salud Fondo de Contribución Definida Servicios para empleadores El Consejo de Administración. Dedicación. Experiencia. Pasión. Copresidente Kenneth E. Scott, Jr. Gerente de Negocios/FST Sindicato Local 725 de la UA Copresidente Eduardo Llosent Director ejecutivo Aire acondicionado Airtech Síndico del Trabajo Thomas A. Flavell Agente de negocios Sindicato Local 725 de la UA Síndico del empleador Julie C. Dietrich Vicepresidente Ejecutivo Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida Síndico del Trabajo Ralph J. Castro Oficial Trane del sur de la Florida Síndico del empleador Carlos I. Borja Presidente Corporación de mantenimiento Weathertrol. Síndico del Trabajo Robert T. Heslekrants Capataz general Nagelbush Mecánico Síndico del empleador Cristóbal S. Figueras Presidente Aire Evo Nuestro equipo Profesional. Amable. Dedicado. Jeffrey Allen Administración Lianet Prieto Servicios para empleadores Josh Allen Servicios de jubilación Luis Hernández Servicios de salud Roberto Mattei Contabilidad La historia del sindicato local de instaladores de tuberías 725 Altamente calificados. Orgullosos de pertenecer a un sindicato. Fuertes sindicatos. Sindicato Local 725 de Instaladores de Tuberías El sindicato local 725 de instaladores de aire acondicionado, refrigeración y tuberías de United Association representa a más de 1200 miembros en el área del sur de Florida que trabajan en la industria de aire acondicionado, refrigeración y sistemas mecánicos. El trabajo del sindicato local 725 abarca la instalación, modernización, mantenimiento y reparación de plantas de tratamiento de agua y alcantarillado, instalaciones de tuberías de combustible para aeropuertos, instalaciones de tuberías de tinta para plantas de periódicos, sistemas de amoníaco y glicol para cámaras frigoríficas y pistas de hielo, plantas farmacéuticas y muchas otras. Fundado el 22 de junio de 1950, la jurisdicción del Sindicato Local 725 abarca los condados de Miami-Dade, Broward y Monroe, así como la jurisdicción en 4 condados costeros de la costa oeste de Florida; Collier, Lee, Charlotte y Sarasota para todos los servicios mecánicos de HVAC. El centro de capacitación del Local 725, ARPEC (Centro de Educación en Aire Acondicionado, Refrigeración y Montaje de Tuberías) tiene profundas raíces en el estado de Florida y se registró por primera vez como programa de aprendizaje el 11 de octubre de 1949. Desde entonces, ARPEC ha seguido siendo uno de los programas de aprendizaje más respetados en los Estados Unidos y Canadá. Visita el sitio web de UA 725 La historia del MCASF Contratistas profesionales, capacitados y orgullosos de pertenecer al sindicato. Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida La Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida es una asociación que representa a los contratistas que construyen y dan servicio a sistemas de calefacción, ventilación, aire acondicionado, refrigeración y tuberías en las áreas metropolitanas de Miami y Ft. Lauderdale y sus suburbios, así como en los Cayos de Florida. A través de la educación, la representación legislativa, la negociación y las oportunidades de establecer contactos, la MCASF ayuda a nuestros contratistas miembros a orientar sus empresas en la dirección correcta para el futuro. La MCASF está afiliada a la Asociación de Contratistas Mecánicos de Estados Unidos y a los Contratistas de Servicios Mecánicos de Estados Unidos, y nuestros contratistas miembros son signatarios del Sindicato Local 725 de Instaladores de Tuberías de Aire Acondicionado y Refrigeración de la Asociación Unida. Visita el sitio web de MCASF La historia del MCASF Contratistas profesionales, capacitados y orgullosos de pertenecer al sindicato. Sindicato Local 725 de Instaladores de Tuberías El sindicato local 725 de instaladores de aire acondicionado, refrigeración y tuberías de United Association representa a más de 1200 miembros en el área del sur de Florida que trabajan en la industria de aire acondicionado, refrigeración y sistemas mecánicos. El trabajo del sindicato local 725 abarca la instalación, modernización, mantenimiento y reparación de plantas de tratamiento de agua y alcantarillado, instalaciones de tuberías de combustible para aeropuertos, instalaciones de tuberías de tinta para plantas de periódicos, sistemas de amoníaco y glicol para cámaras frigoríficas y pistas de hielo, plantas farmacéuticas y muchas otras. Fundado el 22 de junio de 1950, la jurisdicción del Sindicato Local 725 abarca los condados de Miami-Dade, Broward y Monroe, así como la jurisdicción en 4 condados costeros de la costa oeste de Florida; Collier, Lee, Charlotte y Sarasota para todos los servicios mecánicos de HVAC. El centro de capacitación del Local 725, ARPEC (Centro de Educación en Aire Acondicionado, Refrigeración y Montaje de Tuberías) tiene profundas raíces en el estado de Florida y se registró por primera vez como programa de aprendizaje el 11 de octubre de 1949. Desde entonces, ARPEC ha seguido siendo uno de los programas de aprendizaje más respetados en los Estados Unidos y Canadá. Visita el sitio web de UA 725 Visita el sitio web de UA 725

Providing valuable documents for the Health Fund for UA Local 725 & MCASF Documentos de atención médica Formularios de atención médica 1 Formularios de inscripción Enrollment Documents Check List lista de verificación de documentos de inscripción Enrollment & Vital Information Form formulario de inscripción e información vital HIPAA Release Form Autorización para divulgar información médica protegida Loss of Time - Disability Benefit Full Application Loss of Time - Physician's Statement Loss of Time - Direct Deposit Form Supplemental Self-Pay Election Form Retiree Subsidy Benefit Election Form Retiree Subsidy - Direct Deposit Form 2 Formularios estándar Formulario de verificación de cambio de dirección Formulario de verificación de cambio de dirección (rellenable) formulario de cambio de dirección Formulario de beneficiario Formulario de beneficiario (rellenable) formulario de selección de beneficiarios 3 Declaración familiar anual Declaración familiar anual 2024 Declaración familiar anual de 2024 (rellenable) Documentos del plan de salud Los siguientes documentos pertenecen a todas las partes del plan. Si hay un documento que necesita que no figura en la lista, comuníquese con la Oficina de beneficios. Resumen de beneficios y cobertura para 2021 Pérdida de tiempo: disposiciones sobre prestaciones por discapacidad Reglas de subsidio para jubilados Reglas complementarias de pago por cuenta propia Aviso de prácticas de privacidad de HIPAA Divulgación de la Ley de recién nacidos Salud de la mujer y derechos contra el cáncer Programa de seguro médico para niños Resumen de beneficios y coberturas para 2020 Resumen de beneficios y coberturas para 2019 Envíos por correo sobre atención sanitaria Informe anual resumido para el 31-12-19 Informe anual resumido para el 31/12/18 Aviso del Memorial Hospital Declaración anual de la familia Opciones azules A continuación se enumeran los servicios y productos que se ofrecen a través de nuestro proveedor de la red médica, Florida Blue. Opciones de autoservicio Florida Blue Centros médicos Sanitas mySanitas Chat Centros para participantes de Florida Blue Aplicación móvil Florida Blue ¿Dónde debo acudir para recibir atención? Pautas de cuidado preventivo Saber antes de ir Mejor tu zancadas Carta del Memorial Hospital a los miembros Sitio web médico A continuación se enumeran los servicios y productos que se ofrecen a través de nuestro administrador de beneficios de farmacia, Sav-Rx. Carta de bienvenida Folleto Dental A continuación se enumeran los servicios y productos que se ofrecen a través de nuestro proveedor de red dental, Florida Combined Life, una empresa de Florida Blue. Tu red dental Navegando por la red de proveedores dentales La importancia de visitar al dentista ¿Tiene preguntas sobre su cobertura dental? Salud bucal para la salud general Resumen de beneficios ~ 1/8/21 - 31/12/21 Resumen de beneficios ~ 1/1/22 - 31/12/22 Sitio web dental A continuación se muestra información sobre el Programa de asistencia para miembros que ofrece nuestro proveedor, Ulliance Life Advisor Member Assistance Program. Resumen del programa de asistencia a los miembros Cómo iniciar sesión en el portal Life Advisor Asistencia legal y financiera A continuación se muestra información sobre el Programa de asistencia para miembros que ofrece nuestro proveedor, Ulliance Life Advisor Member Assistance Program. Resumen del programa de asistencia a los miembros Cómo iniciar sesión en el portal Life Advisor Asistencia legal y financiera Vision Website ¿Se está acercando a la edad de jubilación? Benefit Services está desarrollando una guía de jubilación para ayudarlo en su transición hacia la jubilación. ¡Esté atento a las próximas guías! Muy pronto

Information regarding the Defined Contribution Retirement Plan for UA Local 725 SUS BENEFICIOS DE RETIRO DE CONTRIBUCIÓN DEFINIDOS La Junta de Fideicomisarios del Fondo de Jubilación de Contribuciones Definidas del Local 725 de MCASF se complace en darle la bienvenida al sitio web de Contribuciones Definidas. Dentro de este sitio web, ahora tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a los formularios solicitados comúnmente, enlaces destacados útiles y preguntas frecuentes sobre la información de sus beneficios. Acerca del Fondo de Contribución Definida El Fondo de Jubilación de Contribución Definida Local 725 de MCASF es un plan de jubilación de contribución definida. El Plan fue modificado y reformulado recientemente, con vigencia a partir del 1 de julio de 2021, y posteriormente fue modificado periódicamente para realizar cambios necesarios y deseables. El Plan es administrado por una Junta Directiva compuesta por representantes del Sindicato Local 725 y de MCASF. Este sitio ofrece a los Participantes acceso en línea a información completa sobre su Plan de Jubilación de Contribución Definida. Debe presentar una solicitud de jubilación con bastante antelación a la fecha prevista de jubilación. Puede solicitar una solicitud en la Oficina de Beneficios, así como solicitar ayuda durante el proceso de solicitud. La presentación temprana le ayudará a evitar demoras en el procesamiento de su solicitud y el pago de los beneficios. Declaraciones de DC Sus estados de cuenta de participantes de 2021 para el Fondo de Jubilación de Contribución Definida están en producción para el envío. ¡No tiene que esperar el correo, puede obtener su saldo de 2021 ahora! Inicie sesión en su portal para ver.... Election Form Una vez que complete su formulario de elección, puede enviarlo por correo a Benefit Services en 15800 Pines Blvd. Suite 201, Pembroke Pines, FL 33027 o puede cargar su formulario de forma segura en su Portal del participante. Puede iniciar sesión haciendo clic en el ícono en la parte superior de esta página. Sé un Nutley, no un Chester Período de Elección Desde 1 de octubre al 30 de noviembre ONLY COMPLETE THIS FORM IF you want to have a elective contribution withheld from your weekly gross pay. ¡Ahorra para tu jubilación! Resultados preliminares de inversión del DC Fund 7,3% hasta la fecha como o f 30 de junio de 2023 ¿Se está acercando a la edad de jubilación? Benefit Services está desarrollando una guía de jubilación para ayudarlo en su transición hacia la jubilación. ¡Esté atento a las próximas guías! Muy pronto Más información Para el plan de jubilación de contribución definida, comuníquese con la Oficina de Beneficios al (754) 777-7735 o haga clic en las páginas de Preguntas frecuentes o Documentos para obtener información adicional o formularios. Portal del participante Puede revisar su información personal las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Verifique el saldo de su cuenta, las horas trabajadas, las contribuciones recibidas en su nombre, su beneficiario y más. Puede realizar cambios de dirección directamente en el portal, así como cargar documentos personales de forma segura. Enlaces útiles Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas (AARP) Servicio de Impuestos Internos Seguro médico del estado Administración del Seguro Social Asuntos de Veteranos Enlaces útiles Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas (AARP) Servicio de Impuestos Internos Seguro médico del estado Administración del Seguro Social Asuntos de Veteranos

providing valuable documents for the Defined Contribution Plan for UA Local 725 & MCASF Documentos de contribución definidos Formularios de contribución definida 1 Aplicaciones Solicitud de prestaciones de jubilación Solicitud de beneficios de beneficiario alternativo Solicitud de beneficios para cónyuge sobreviviente o beneficiario 2 Formularios estándar Formulario de elección de beneficiario formulario de selección de beneficiarios Formulario de verificación de cambio de dirección formulario de cambio de dirección 3 Formulario Electivo Formulario de aplazamiento de la matrícula electiva 2025 AHORA CERRADO Complete this form ONLY IF you wish to have an elective deferred contribution withheld from your weekly gross pay. Documentos del plan de contribución definida Los siguientes documentos pertenecen a todas las partes del plan. Si hay un documento que necesita que no figura en la lista, comuníquese con la Oficina de beneficios. Documento del Plan de Contribución Definido, vigente desde el 1/1/2015 Enmienda # 1 al Documento del Plan 1/1/15 Enmienda # 2 al Documento del Plan 1/1/15 Enmienda # 3 al Documento del Plan 1/1/15 Informe anual resumido para el año del plan 2018 Envíos por correo de contribuciones definidas Los siguientes documentos corresponden a los envíos por correo o avisos que se envían a todos los participantes del plan. Si necesita algún envío por correo o aviso que no se encuentra en la lista, comuníquese con la Oficina de Beneficios. Informe anual resumido para el año del plan 2020 Informe anual resumido para el año del plan 2019 Informe anual resumido para el año del plan 2018 Formulario de aplazamiento electivo para el año calendario 2023 Formulario de aplazamiento electivo para el año calendario 2022 Formulario de aplazamiento electivo para el año calendario 2021 Formulario de aplazamiento electivo para el año revisado 2020 Formulario de aplazamiento electivo para el año calendario 2020 Formulario de aplazamiento electivo para el año calendario 2019 ¿Se está acercando a la edad de jubilación? Benefit Services está desarrollando una guía de jubilación para ayudarlo en su transición hacia la jubilación. ¡Esté atento a las próximas guías! Muy pronto

EyeMed Your Vision Benefit Program COMING INTO FOCUS!! The Board of Trustees are pleased to announce that a new VISION BENEFIT will be coming to the Health Plan Every waking moment, your eyes invite you to engage in life. The new MCASF Local 725 Health Plan's Vision Benefit provided by EyeMed helps you take care of them. Choose the eye doctors and brands you want. See your best and look your best. Save with member-only discounts and extras you've never seen before. It's an unrivaled experience. Protect your peepers with annual eye exams that can also spot more serious health problems Easily find an eye doctor, schedule an appointment in seconds and manage your vision benefits on-the-go with EyeMed's app for members Safety glass benefit for members only in addition to your regular eye glasses. How to find a vision provider - You have access to thousands of in-network providers - independent eye doctors, your favorite retail stores, even online providers. There's a perfect one for every person; find yours today with the Enhanced Provider Search on eyemed.com . How do I use my benefits? At EyeMed, it's all about easy. Just choose an in- network provider from the Provider Locator, schedule your visit and go in for care or eyewear. You don't even need your ID card - just give them your name & birthday. When you stay in-network, EyeMed handles all the paperwork. See Your Benefit Summary See Your Safety Glasses Benefit Your Vision Benefit Provider The MCASF Local 725 Health & Welfare Fund selected EyeMed to be our vision benefit provider and to adjudicate (pay) the vision approved claims within the plan of vision benefits. As an Apprentice 2nd, 3rd, 4th or 5th year, you are eligible for the vision benefit as outlined in the Benefit Summary. Click on the button below to read the Benefit Summary. All eligible working members have a safety glass benefit in addition to your regular eye glass benefits. This page highlights some of this information. Benefit Summary Safety Benefits FAQs Eye Exam Can Show

This page provides valuable documents for the Pension Fund for UA Local 725 & MCASF Documentos de pensión Formularios de pensión 1 Formularios estándar Formulario de retención de impuestos federales sobre la renta (W-4P) - Rellenable Formulario de depósito directo Formulario de elección de beneficiario formulario de selección de beneficiarios Formulario de verificación de cambio de dirección formulario de cambio de dirección 2 Aplicaciones Solicitud de prestaciones de jubilación para una persona casada (Deberá comunicarse con la Oficina de Beneficios para conocer sus opciones y valores de beneficios antes de enviar su solicitud) Solicitud de prestaciones de jubilación para una persona soltera (Deberá comunicarse con la Oficina de Beneficios para conocer sus opciones y valores de beneficios antes de enviar su solicitud) Solicitud de beneficios para el cónyuge sobreviviente Solicitud de beneficiario alternativo para beneficios (QDRO) 3 Formularios de verificación anual Formularios de verificación para miembros jubilados Formulario de verificación de jubilación para el año 2024 Formularios de verificación para cónyuges sobrevivientes y beneficiarios Formulario de verificación de jubilación para el año 2024 ¿Necesita ayuda para completar su solicitud de pensión? ¿Está mirando el paquete de solicitud de pensión y se pregunta cómo completarlo? ¿Se pregunta qué poner en qué sección? Benefit Services ha desarrollado los videos a continuación para ayudarlo a completar su solicitud de pensión. Para participantes casados Para participantes individuales Documentos del plan de pensiones Los siguientes documentos corresponden a todas las partes del plan. Si hay algún documento que necesita y que no se encuentra en la lista, comuníquese con la Oficina de Beneficios. Documento del Plan del Fondo Fiduciario de Pensiones ACRA Local 725 Aviso de financiamiento anual Año del plan 2019 Aviso de financiamiento anual Año del plan 2018 Aviso de financiamiento anual Año del plan 2017 ¿Se está acercando a la edad de jubilación? Benefit Services está desarrollando una guía de jubilación para ayudarlo en su transición hacia la jubilación. ¡Esté atento a las próximas guías! Muy pronto Envíos de pensiones por correo - Avisos Los siguientes documentos corresponden a los envíos por correo o avisos que se envían a todos los participantes del plan. Si necesita algún envío por correo o aviso que no se encuentra en la lista, comuníquese con la Oficina de Beneficios. Aviso de financiación anual Año del plan 2020 Aviso de financiación anual Año del plan 2019 Aviso de financiación anual Año del plan 2018 Aviso de financiación anual Año del plan 2017 IRS - Cambios requeridos al formulario W-4P en 2023

Providing answers to FAQs for the Defined Contribution Plan for UA Local 725 & MCASF Preguntas frecuentes Esta página contiene preguntas frecuentes sobre el Fondo de Jubilación de Contribución Definida. Si tiene alguna pregunta o inquietud con respecto a su beneficio de jubilación de contribución definida, comuníquese con la Oficina de Beneficios al 754-777-7735 o info@725benefits.org Fondo de jubilación de contribución definida Preguntas frecuentes Q. When do I become vested? A. You become 100% vested in your Employer account when you obtain 2 full vesting credits. You are 100% vested in your Elective account immediately. Q. Do I need to do anything to enroll in the Plan? A. No, you become a Participant automatically after you work one (1) hour in covered employment. Q. What is the Plan Year? A. The Plan Year is January 1st through December 31st. Q. When can I start Participating in the Plan? A. You must work at least one (1) hour in covered employment within a Plan Year. Q. Who is eligible to become a Participant in the Plan? A. You are eligible to participate in the Plan if you work for an employer that is required to make contributions to the Defined Contribution Retirement Plan for the work you perform. For most Participants, this means working in a position covered by a collective bargaining agreement between the employer and the union. If you are an owner/operator, you can participate provided you contribute 40 hours per month. Q. How can I make my retirement account larger? A. You can increase your retirement nest egg by electing to have employee deferred contributions withheld from your weekly gross pay and placed in your elective account with the Defined Contribution Retirement Plan. Each October 1st through November 30th you are able to elect an amount per hour that you'd like withheld from your gross pay. This amount will be for that next full calendar year. The maximum amount of elective contributions for 2025 is $23,500. If you will be at least 50 years old by December 31, 2025, you may elect to have an additional "Catch-Up" elective contribution of up to a maximum of $7,500. Before deciding on electing an employee elective contribution, which will be deducted from your gross pay, you should consult a personal financial and tax advisors for guidance. The elective form will be available on the Defined Contribution Retirement Plan's documents tab on this website during October 1st through November 30th. Q. How do I apply for a benefit? A. The first step is to request an application from Benefit Services. The application is also available on the website for your convenience. The application form will come with instructions and information about the type of documentations you will need to include with your completed application. Q. What if I get divorced? A. If you get divorced, please contact Benefit Services to update your records. If you wish to change your beneficiary designation, Benefit Services can provide you the proper form. Please note: Your former spouse may have rights to all or part of your benefit even if you designate a new beneficiary. A court may issue a Qualified Domestic Relations Order (QDRO) in connection with your divorce requiring the Defined Contribution Retirement Plan to pay part or all of your Defined Contribution Retirement Plan benefit to your former spouse for reasons such as spousal or child support or division of marital property. Please contact Benefit Services for further information regarding QDRO requirements. Don't forget to contact the Union Hall (305) 681-8596 to provide them with a copy of your divorce decree. Benefit Services does not and cannot provide a copy to the Union Hall without your written approval to share that information/documentation. Q. What happens if my spouse remarries after I die? Will he/she lose the benefits from the Plan? A. No. Payments to your surviving spouse will not be affected by remarriage. Q. If I die, will my spouse or other beneficiary automatically be contacted about death benefits? A. If you are actively employed when you die, Benefit Services will contact your spouse or beneficiary. Otherwise, your spouse or beneficiary will need to notify Benefit Services of your death to get the process started. You should alert your spouse or beneficiary to that need. Q. What is the Valuation Date? A. The value of your individual account is updated as of December 31st of each Plan Year. The value of your account includes:

providing answers to FAQs for Employers of UA Local 725 & MCASF Preguntas frecuentes Esta página contiene preguntas frecuentes sobre los servicios para empleadores. Si tiene alguna pregunta o inquietud con respecto a los servicios para empleadores, debe comunicarse con Servicios de Beneficios al 754-777-7735 o info@725benefits.org Servicios para empleadores Preguntas frecuentes Q. Can I remit my contribution reports weekly? A. Yes, you can elect to remit your reports weekly. Please be advise that your reports are due within 10 working days from the weekly payroll period. Q. I have questions concerning the Collective Bargaining Agreement? A. You should contact Julie Dietrich with the Mechanical Contractors Association of South Florida at j.dietrich@mcasf.org or at (305) 290-3970 . Q. I have a small company and I report weekly, can I report two pay periods on one report? A. No, if you report two payroll periods on one report, the first week of that report will be deemed late as it will be received after 10 working days following the end of that payroll period. Q. If I am late with my remittance report and payment, is there a penalty? A. Yes, if your report and payment is received after 10 working days after the weekly payroll period end or month end period, a late fee will be assessed. Refer to the Collection Policy on the Documents link. Q. What is the late remittance penalty? A. The following provisions apply to the assessment and payment of the late payment assessment: 1) If you have not been late more than two times in a twelve month period, the fee shall be 10% of the contributions total amount due. 2) If you have been late three times in a twelve month period, the fee shall be 15% of the contributions total amount due. 3) If you have been late more than three times in a twelve month period, the fee shall be 20% of the contributions total amount due. Q. Am I required to have a bond? A. Yes, all employers are required to submit a bond. $1,800.00 per employee ($2,500 beginning 1/1/26) if you report weekly or $4,000.00 per employee ($6,000 beginning 1/1/26) if you report monthly. Benefit Services will provide you with your requirement bond amount, which is reviewed every 6 months. If there is no change in your required amount, you must submit your "Continuation Certificate" each year. Q. Can I remit my reports through the mail? A. No, all contractors must submit their remittance reports online through the employer portal. Please contact Benefit Services for assistance with logging into the portal. Q. Can I make my payment electronically? A. Yes, you can submit your payment via ACH or Wire transfer. If you need to send a check, please contact Benefit Services for assistance. Q. How do I know if my employee elected to contribute to the DC Fund? A. Benefit Services sends each contractor a list of their Local 725 members who elected to contribute to the DC Fund. The election period is October 1st through November 30th each year for the following year and the list is mailed to you before the end of December so you can program the member's payroll deduction accordingly. You may get a new employee during the year and that employee's referral will list his/her DC elective. Also, the employee is responsible to inform his new employer of his/her election and you can also contact Benefit Services to obtain that information. Q. I have an employee who elected to contribute to the DC Fund, is there any penalty if my remittance report is late? A. The Department of Labor requires that employee 401(k) elective deferral contributions must be deposited into the Plan in a timely fashion. The CBA dictates that elective deferral contributions are considered timely if they are received at the Benefit Office within 10 working days following the end of the payroll period and that failure to timely deposit employee elective deferral contributions results in a prohibited transaction under Section 4975 and Form 5530 (Return of Excise Taxes Related to Employee Benefit Plans) must be filed by the employer responsible to deposit those elective deferral contributions timely. Q. I'm an Owner-Operator, is there an hourly requirement that I must remit? A. Yes, you must submit the actual number of hours worked, however, you must remit minimum of 40 hours a week, 52 weeks a year. If you are remitting monthly reports, you would remit your contributions on a minimum of 173.33 hours per month. Q. For an Owner-Operator, am I required to remit on a certain number of bargained employees? A. Yes, you must remit on at least one apprentice or one journeyman in addition to yourself. Q. When is the next wage & benefit rate increase? A. The Wage & Benefit rate increases generally occur on July 16th of each year. Q. If I am on a Participation Agreement with the Health Fund, am I required to provided coverage to all my non-bargained staff? A. Yes, all non-bargained employees must be given coverage for any employer utilizing a Participation Agreement. Q. On the remittance form, there is a reporting fee...what is this? A. An employer shall pay the Service Corporation a processing fee per weekly or monthly reporting period determined by the Service Corporation, which fee shall be added to contribution reports & payments as noted in "Article XI: Fringe Benefits, section 11.01, paragraph F. Contribution Reporting Fee" in the CBA. The current processing fee is $6.00 per reporting period, this fee was previously invoiced separately quarterly to employer, beginning with the 7/19/19 wage & benefit schedule, this fee has been added directly to the remittance form. Q. I received a letter indicating my company has been selected for an audit, what does this mean? A. The Trustees of the Service Corporation in conjunction with the Employee Benefit Trust Funds has established a Collection Policy to ensure the effective and efficient collection of contributions from employers. To monitor and ensure proper compliance with the CBA, the Funds have established a payroll (shop) audit program. This program allows an independent auditor to inspect/examine pertinent business records to ensure compliance. The program has randomly selects contributing employers monthly to examine their records once every three years. The current independent auditor is Novak Francella, LLC, who conducts the audits either electronic submission or in person. Q. What records to I have to provide for a payroll (shop) audit? A. The pertinent business records that the independent auditor (Novak Francella) include but not limited to: * Payroll books and records, including weekly payroll records; * IRS forms 941; * IRS forms 1099; * IRS forms 940; * Daily time sheet records; * General Ledger and cash disbursement records; * Florida tax form UTC-6; * Any other records or documents that are deemed necessary to complete the audit. Q. Do I have to comply with a payroll (shop) audit? A. Yes, any employer that fails to cooperate in any examination authorized by the Funds shall be responsible for all of the costs and attorney fees incurred in compelling the employer's compliance. Q. What if the audit shows an underpayment? A. If the examination of your books and records reveals that an amount is due, then in addition to all other assessments due to such underpayment, the employer shall pay the cost to have performed the audit and any attorney or collection fees incurred.

Information regarding Florida Blue coverage and helpful webinars Información y seminarios web para una vida más saludable...

Providing information regarding remittance services for UA Local 725 & MCASF contributing employers SERVICIOS PARA EMPLEADORES La Corporación de Servicios Local 725 de MCASF se complace en darle la bienvenida al sitio web para empleadores. En este sitio web, tendrá acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a los formularios solicitados con más frecuencia, al portal de remesas electrónicas y a las preguntas frecuentes sobre los procedimientos y políticas de remesas. Acerca de los servicios para empleadores La Corporación de Servicios Local 725 de MCASF proporciona a los empleadores contribuyentes de la Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida un repositorio electrónico para sus contribuciones complementarias requeridas según se define en el Convenio de Negociación Colectiva actual entre MCASF y UA Local 725. Portal del empleador FÁCIL ... SEGURO ... RÁPIDO ¡El Portal de remesas en línea para empleadores ya está disponible! Puede remitir sus contribuciones semanales o mensuales electrónicamente y puede enviar su pago a través del portal. Ingrese al Portal> Manual para uso del portal> Video sobre el uso del portal Escala de salarios y beneficios La Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida llevó a cabo un taller sobre responsabilidad por retiro el 30 de enero de 2025. El actuario (Ben Ablin) y el asesor legal (Bill Cumming) del Fondo de Pensiones Local 725 del MCASF analizaron qué es la responsabilidad por retiro, qué la desencadena y cómo se calcula. Si te perdiste el taller muy informativo, puedes leer la presentación haciendo clic a continuación. Leer más Auditorías de nómina (tienda) El Fondo ha vuelto a la revisión activa de los registros de nómina para garantizar el cumplimiento del convenio colectivo y la Política de recaudación para una recaudación eficiente y eficaz de las contribuciones requeridas. Consulte las preguntas frecuentes para obtener información adicional. Política de cobranza Preguntas frecuentes Programa de asistencia a los miembros No sólo para empleados miembros de su sindicato local 725 Para más información ¡Estamos aquí para ayudar! Si tiene preguntas adicionales, puede comunicarse con la Oficina de beneficios al (754) 777-7735 o puede hacer clic en la sección de Preguntas frecuentes. Para formularios, documentos, políticas y manuales, puede hacer clic en la sección Documentos. Preguntas frecuentes Documentos Questions on the CBA? Contact the Mechanical Contractors Assn. of SF Employers with questions concerning contract terms, please contact Julie Dietrich, MCASF at j.dietrich@mcasf.org Enlaces útiles de la industria MCASF Asociación de Contratistas Mecánicos del Sur de Florida Échales un vistazo> Local 725 Asociación Unida Local 725 Instaladores de tuberías de aire acondicionado y refrigeración Échales un vistazo> ARPEC ACRA Local 725 Comité Conjunto de Aprendizaje y Capacitación Aire acondicionado, refrigeración y montaje de tuberías Centro educativo Échales un vistazo> Asociación Unida United Association Fontaneros, instaladores de tuberías, instaladores de rociadores, instaladores de vapor, técnicos de servicio Échales un vistazo> MCAA Asociación de Contratistas Mecánicos de América Échales un vistazo> MSCA Contratistas de servicios mecánicos de América Échales un vistazo>